Trắc nghiệm QHLĐ

Những cuộc đình công nào bị coi là bất hợp pháp

• Vượt ra ngoài phạm vi QHLĐ trong DN, không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể, do tòa án nhân dân kết luận

• Vượt ra ngoài phạm vi doanh nghiệp, không phát sinh từ tranh chấp lao động, do tòa án nhân dân kết luận

• Vượt ra ngoài phạm vi QHLĐ, ngoài phạm vi doanh nghiệp, ngoài phạm vi tranh chấp lao động tập thể, do tòa án nhân dân kết luận

• Vượt ra ngoài phạm vi QHLĐ tập thể, ngoài phạm vi quản lý của doanh nghiệp do tòa án nhân dân kết luận

Người lao động có quyền đình công không

• Có

• Không

Trường hợp nào không được đình công?

• Không được đình công ở doanh nghiệp phục vụ công cộng

• Không được đình công ở các doanh nghiệp theo danh mực do Chính phủ quy định

• Không được đình công ở doanh nghiệp công ích, doanh nghiệp thiết yếu cho nền kinh tế

• Không được đình công ở doanh nghiệp Nhà nước thiết yếu cho nền kinh tế do chính phủ quy định

Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?

• Không do tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công

• Vi phạm trình tự, thủ tục đình công

• Vẫn đình công khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch UBND cấp tỉnh

• Cả 3 đều đúng

Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

• Chủ tịch UBND cấp tỉnh

• Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

• Chánh tòa án nhân dân cấp tỉnh

• Tất cả đều đúng

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi diễn ra đình công

• Liên đoàn lao động cấp tỉnh nơi diễn ra đình công

• Tòa án nhân dân cấp tỉnh nơi diễn ra cuộc đình công

• Tất cả đều đúng

Người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước không được đình công

• Đúng

• Sai

Không được đình công ở nơi sử dụng lao động trong trường hợp nào?

• Việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng

• Việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, sức khỏe của con người

• Việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe cả con người

Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công?

• Chỉ có công đoàn

• Tổ chức nào cũng có quyền

• Chỉ có tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể

• Tổ chức bên ngoài doanh nghiệp lãnh đạo

Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện NLĐ tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về quyết định đình công cho NSDLĐ, UBND cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động UBND cấp tỉnh

• 03 ngày làm việc

• 05 ngày làm việc

• 10 ngày làm việc