[Sesi 32] TKP - 30 September 2023

Pagi ini Anda mendengarkan berita bahwa kasus positif COVID-19 di kota Anda meningkat tajam. Berita tersebut juga menyampaikan bahwa rata-rata kasus harian COVID-19 di kota lain telah menurun drastis. Hal ini dapat disebabkan oleh perbedaan aturan yang diberlakukan antar kota. Sikap Anda sebagai warga asli kota ini adalah …

• Mencari media yang dapat menyalurkan pendapat Anda tentang lambatnya proses yang dilakukan pemerintah.

• Menuliskan di media surat kabar opini Anda yang dapat membantu upaya pemerintah kota dalam menangani pandemi ini.

• Menyampaikan langsung kepada pemerintah kota agar meniru kota lain yang terbukti berhasil menangani pandemi ini dengan baik.

• Melakukan aksi protes terhadap pemerintah kota dengan menggalang massa agar pandemi di kota Anda dapat ditangani dengan lebih serius.

• Menghimbau warga di sekitar tempat tinggal Anda untuk lebih disiplin dalam mematuhi protokol kesehatan agar kasus COVID-19 di wilayah Anda menurun.

Bara Aji Mahendra adalah seorang psikolog yang bekerja di perusahaan swasta. Pagi ini, ada salah satu pegawai di perusahaan tersebut yang konsultasi dengannya tentang peran dan keanggotaannya pada salah satu kelompok radikal. Sikap Aji …

• Menggali tentang organisasi yang diikutinya dan melaporkannya pada pimpinan serta pihak yang berwajib agar organisasi tersebut tidak semakin meluas.

• Menggali alasannya mengikuti organisasi tersebut dan apa yang dia dapatkan dengan bergabung di dalamnya.

• Mencatat keseluruhan ceritanya untuk bahan laporan kepada pimpinan bahwa ada salah satu pegawai yang berpotensi radikal.

• Memintanya segera keluar dari organisasi tersebut karena akan membahayakan perusahaan dan orang-orang terdekatnya.

• Melakukan konseling kepadanya dengan baik serta mengarahkan untuk tidak lagi bergabung dengan organisasi seperti itu karena ada potensi dampak buruk.

Baru-baru ini santer beredar di media bahwa akan diberlakukan perpanjangan jabatan presiden menjadi tiga periode. Banyak pendapat yang menentang hal ini, karena dianggap melanggar konstitusi. Banyak aksi demo baik yang dilakukan mahasiswa maupun para pekerja. Sikap Anda sebagai ASN adalah …

• Tidak serta merta percaya dan yakin pemerintah akan memutuskan segala sesuatu dengan orientasi yang terbaik bagi masyarakat.

• Mengkonfirmasi berita-berita tersebut dengan pendapat langsung dari pemerintah.

• Menunggu waktu yang tepat untuk membuktikan berita tersebut sesuai dengan kondisi atau hanya hoaks semata.

• Merasa itu bukan hal yang harus diperdebatkan, sehingga Anda memilih fokus untuk memikirkan pekerjaan.

• Mengawal berita tersebut dari sumber terpercaya untuk dapat memastikan kebenarannya.

Ketika rapat, Vina Mutiara Kesuma, salah satu rekan kerja Anda tengah menyampaikan gagasannya. Tiba-tiba, Veni Mutia Kusuma, rekan kerja Anda yang lain, memotongnya dan mengatakan bahwa pendapatnya tadi lebih baik dari Vina, sehingga Vina tak perlu melanjutkan bicara. Sikap Anda …

• Memaklumi karakter Veni yang keras dan egois serta meminta Vina mengalah dan sabar dengan perlakuan dari Veni.

• Menunggu hingga Veni selesai berbicara kemudian memberikan waktu kepada Vina untuk melanjutkan argumennya yang terpotong.

• Meminta moderator rapat untuk lebih tegas dalam memimpin diskusi agar tercipta rapat yang kondusif.

• Meminta Veni untuk menghargai Vina karena bagaimanapun mereka memiliki hak yang sama dalam rapat.

• Menyimak perdebatan keduanya dan melerainya jika memang sudah dirasa keterlaluan dan mengganggu kondisi rapat.

Malam tadi, terjadi aksi penganiayaan di depan tempat tinggal Anda. Korban adalah seorang siswa SMA dan pelaku kabur dan sulit ditemukan. Ini adalah kali kedua hal tersebut terjadi. Sikap Anda …

• Waspada dengan yang tengah terjadi dan lebih berhati-hati ketika berada di luar rumah maupun dalam perjalanan.

• Melaporkan kepada pihak berwajib bahwa kawasan ini rawan penganiayaan, sehingga diperlukan pengawasan maupun patroli rutin.

• Menyampaikan gagasan pada ketua RT untuk mengadakan ronda rutin dengan disiplin untuk meminimalisasi kejadian terulang kembali.

• Memasang kamera pengawas untuk membantu pihak kepolisian jika nanti kembali terjadi kasus yang serupa.

• Meminta anak-anak Anda untuk tidak bepergian selama dua minggu ke depan karena kondisi di luar rumah sedang tidak aman.

Anda adalah seorang manajer departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Yellow Enterprise Chemical, perusahaan distributor bahan kimia terbesar di Asia. Beberapa tugas rutin Anda adalah merekrut pegawai baru, melakukan pelatihan, hingga evaluasi kinerja setiap pegawai yang ada di perusahaan. Sore ini, Anda membaca laporan hasil kinerja Andin Rena Rosalina, salah seorang pegawai baru di perusahaan Anda. Berdasar laporan, kinerja Rena ternyata jauh di bawah rata-rata rekan kerja yang lain. Sikap Anda adalah …

• Segera memanggilnya ke ruang Anda untuk memberikan hasil evaluasi ini. Anda memintanya mencari beberapa program pelatihan dan pengembangan keterampilan baginya agar mampu bekerja dengan lebih baik.

• Segera memanggilnya ke ruang Anda untuk memberikan hasil evaluasi ini. Anda menawarkan beberapa program pelatihan dan pengembangan keterampilan baginya agar mampu bekerja dengan lebih baik.

• Segera memanggilnya ke ruang Anda untuk memberikan hasil evaluasi ini. Anda memberitahu bahwa kinerjanya jauh di bawah rekan-rekan kerjanya, sehingga ia harus mengevaluasi diri apa yang menjadi faktor utama hal itu terjadi.

• Segera memanggilnya ke ruang Anda untuk memberikan hasil evaluasi ini. Anda memintanya mencari cara agar bulan depan kinerjanya lebih baik daripada hasil evaluasi kemarin.

• Segera memanggilnya ke ruang Anda untuk bertanya padanya apa kesulitan yang dihadapi dalam bekerja, serta apa yang dapat Anda lakukan agar ia dapat meningkatkan kinerjanya.

Pagi ini Anda memiliki agenda untuk meninjau proyek dari kompleks perumahan yang tengah Anda bangun. Sesampainya di lokasi, Anda mencari Chiko Damian Ekasutresna, pimpinan proyek senior yang Anda percaya mengelola berbagai proyek selama lebih dari 10 tahun, termasuk memimpin proyek ini. Anda bertanya pada beberapa tukang bangunan di sana keberadaan Chiko. Untuk pertama kalinya, Anda terkejut mendapatkan informasi bahwa sudah lebih dari dua minggu ia tidak meninjau proyek. Bahkan ada beberapa bangunan yang belum selesai sesuai target. Padahal, hampir tiap hari Chiko melaporkan progres pembangunan proyek kepada Anda. Ternyata yang ia sampaikan tidak sesuai dengan kondisi lapangan. Sikap Anda …

• Menghubunginya lewat telepon dan memintanya untuk bertemu dengan Anda. Ketika bertemu, Anda memintanya menjelaskan tentang kondisi proyek. Setelah ia selesai melaporkan, Anda bertanya dan meminta penjelasan padanya mengapa ada laporan yang menyatakan bahwa lebih dari dua minggu ia tidak ada di lokasi. Anda memberinya surat peringatan tegas agar kesalahan yang sama tidak terjadi di kemudian hari.

• Menghubunginya lewat telepon dan memintanya untuk bertemu dengan Anda. Ketika bertemu, Anda bertanya dan meminta penjelasan padanya mengapa ada laporan yang menyatakan bahwa lebih dari dua minggu ia tidak ada di lokasi. Anda juga memintanya melaporkan kondisi proyek dengan jujur. Anda memaafkannya dan memintanya untuk tidak mengulang kesalahan yang sama di kemudian hari.

• Menghubunginya lewat telepon dan memintanya untuk bertemu dengan Anda. Ketika bertemu, Anda memintanya menjelaskan tentang kondisi proyek. Setelah ia selesai melaporkan, Anda bertanya dan meminta penjelasan padanya mengapa ada laporan yang menyatakan bahwa lebih dari dua minggu ia tidak ada di lokasi. Anda memaafkannya dan memintanya untuk tidak mengulang kesalahan yang sama di kemudian hari.

• Menghubunginya lewat telepon dan memintanya untuk bertemu dengan Anda. Ketika bertemu, Anda bertanya dan meminta penjelasan padanya mengapa ada laporan yang menyatakan bahwa lebih dari dua minggu ia tidak ada di lokasi. Anda juga memintanya melaporkan kondisi proyek dengan jujur. Anda memberinya surat peringatan tegas agar kesalahan yang sama tidak terjadi di kemudian hari.

• Menghubunginya lewat telepon dan memintanya untuk bertemu dengan Anda. Ketika bertemu, Anda bertanya dan meminta penjelasan padanya mengapa ada laporan yang menyatakan bahwa lebih dari dua minggu ia tidak ada di lokasi. Anda juga memintanya melaporkan kondisi proyek dengan jujur. Anda menggantinya dengan orang lain yang sekiranya dapat lebih dipercaya untuk memimpin proyek.

Ketika berhenti di lampu merah, Anda melihat himbauan pemerintah untuk tidak memberikan uang kepada para pengemis yang berada di lampu merah. Anda mencoba memahami dan mematuhi larangan tersebut. Saat itu, dari spion motor Anda, terlihat ada seorang wanita pengendara sepeda motor yang memberikan sejumlah uang receh kepada pengemis yang ada di sekitar Anda. Sikap Anda …

• Mengingatkan padanya bahwa ada larangan dari pemerintah untuk memberikan uang kepada pengemis. Anda menyarankan untuk meminta lagi uang yang telah ia berikan kepada pengemis tadi.

• Mengingatkan padanya bahwa ada larangan dari pemerintah untuk memberikan uang kepada pengemis. Anda menyarankan untuk berbagi melalui lembaga sosial yang ada agar dapat disalurkan kepada sasaran yang tepat.

• Mengingatkan padanya bahwa ada larangan dari pemerintah untuk memberikan uang kepada pengemis. Anda memaksanya untuk meminta lagi uang yang telah ia berikan kepada pengemis tadi.

• Melaporkan pada pihak berwajib bahwa ada seorang pengendara yang melanggar larangan pemerintah serta memberikan kewenangan kepada pihak berwajib tersebut untuk memberikan sanksi maupun teguran padanya.

• Mengingatkan padanya bahwa ada larangan dari pemerintah untuk memberikan uang kepada pengemis. Anda menyarankan untuk tidak melakukannya lagi karena ini akan membuat profesi pengemis semakin tumbuh subur.

Malam tadi, Anda tiba di rumah orang tua Anda di Yogyakarta setelah menempuh tujuh jam perjalanan dari Bekasi. Besok pagi, Anda berencana untuk pergi bertamasya bersama orang tua dan saudara-saudara Anda untuk mengisi liburan. Pagi harinya ketika Anda bangun, Anda melihat di email Anda ada pengingat untuk agenda upacara bendera yang dilakukan pagi ini sebagai peringatan Hari Lahir Pancasila yang akan dilakukan secara daring. Apa yang akan Anda lakukan?

• Segera bergegas mempersiapkan diri untuk mengikuti upacara. Anda mengabarkan keluarga dan saudara bahwa acara tamasya nanti, Anda akan absen karena ada upacara yang harus dihadiri.

• Segera bergegas mempersiapkan diri untuk bertamasya sekaligus upacara bendera. Anda mengikuti upacara bendera sembari bertamasya bersama keluarga Anda agar kedua agenda tersebut dapat terlaksana.

• Segera bergegas mempersiapkan diri untuk bertamasya. Anda akan mengabarkan kepada pimpinan bahwa Anda tidak mengikuti upacara, setelah besok kembali ke kantor untuk mengatakannya secara langsung.

• Segera bergegas mempersiapkan diri untuk bertamasya. Anda mengabarkan kepada pimpinan bahwa Anda tidak dapat mengikuti upacara lantaran sudah terlanjur memiliki agenda dengan keluarga yang tidak dapat ditunda.

• Segera bergegas mempersiapkan diri untuk mengikuti upacara. Anda mengabarkan keluarga dan saudara bahwa acara tamasya nanti akan mundur sebentar. Rombongan akan berangkat setelah Anda selesai mengikuti upacara.

Radikalisme kerap dikaitkan dengan konsep agama yang kemudian sering disebut radikalisme agama sehingga menjadi persoalan yang berhubungan dengan pengalaman inti, memori kolektif dan penafsiran agama. Secara umum setiap agama memiliki dua fungsi: pertama, fungsi manifesto, yaitu fungsi yang disadari betul oleh para pengikutnya sebagai manifestasi objektif dari suatu sistem sosial. Kedua, fungsi laten, yaitu fungsi yang tidak dikehendaki secara sadar dari sistem sosial tersebut dalam memunculkan radikalisme. Dengan hal ini, agama merupakan lahan empuk untuk menjadi crying banner dalam melakukan tindakan radikalisme. Sebagai seorang widyaiswara di Kementerian Pertahanan, ketika diminta untuk mengisi seminar terkait antisipasi penyebaran paham radikalisme di suatu komunitas yang berbeda agama dengan Anda, yang akan Anda lakukan adalah …

(Referensi: Widyaningrum dan Dugis, dalam Jurnal berjudul Terorisme Radikalisme dan Identitas Keindonesiaan, yang diterbitkan Jurnal Studi, Komunikasi Maret 2018)

• Menerima undangan tersebut untuk kemudian mempersiapkan materi dengan baik. Anda meminta bantuan salah seorang rekan kerja yang beragama seperti mayoritas peserta untuk membuat materi dari dasar, yakni mulai dari pengertian radikalisme, penyebabnya, dampak, serta bagaimana mencegah dari sudut pandang agamanya sebagai bahan presentasi Anda

• Menerima undangan tersebut untuk kemudian mempersiapkan materi dengan baik. Anda menyampaikan materi dari dasar, yakni mulai dari pengertian radikalisme, penyebabnya, dampak, serta bagaimana mencegahnya. Anda meminta salah satu rekan kerja Anda yang memiliki agama seperti mayoritas peserta untuk mendampingi Anda membuat materi dan seminar.

• Menerima undangan tersebut untuk kemudian menegosiasikan kepada pimpinan, sekiranya siapa yang dapat menggantikan Anda melakukan pekerjaan ini karena Anda merasa belum siap untuk bicara topik radikalisme di depan peserta dengan agama yang berbeda dengan Anda. Anda khatarir materi yang Anda sampaikan dapat memicu permasalahan.

• Menerima undangan tersebut untuk kemudian memberikan kepada rekan kerja Anda yang memiliki agama sama dengan mayoritas peserta seminar agar ia mempersiapkan materi dengan baik. Anda memintanya menyampaikan materi dari dasar, yakni mulai dari pengertian radikalisme, penyebabnya, dampak, serta bagaimana mencegahnya.

• Menerima undangan tersebut untuk kemudian mempersiapkan materi dengan baik. Anda menyampaikan materi dari dasar, yakni mulai dari pengertian radikalisme, penyebabnya, dampak, serta bagaimana mencegahnya. Anda tidak menyinggung ajaran suatu agama agar tidak menimbulkan kesalahpahaman dalam penerimaan materi.