Semana 4_Modelos Psicolaborales
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Social Studies
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Hard
YUDI HERNÁNDEZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el modelo demanda-control-apoyo social, el trabajo activo, se convierte en una amenaza.
Verdadero
falso
Answer explanation
Trabajo activo es aquel donde las exigencias son elevadas, pero la organización del trabajo permite a la persona disponer de una elevada capacidad de decisión para hacerles frente, convirtiéndose el resultado de esa combinación es un desafío.
La respuesta correcta es 'Falso'
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El modelo demanda-control-apoyo social, expone cuatro contextos que tienen implicaciones únicamente en la planeación estratégica del contexto organizacional.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La combinación de las dos dimensiones básicas: demanda y control, donde generan cuatro situaciones psicosociales diferentes, con sus correspondientes implicaciones en el terreno de la salud y del comportamiento de las personas.
La respuesta correcta es 'Falso'
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el modelo de Karasek la dimensión del control, es un recurso para moderar las demandas del trabajo.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El estrés no depende tanto del hecho de tener muchas demandas, como del no tener capacidad de control para resolverlas, por ello, al control se le considera una dimensión esencial del modelo de karasek, porque que es un recurso para moderar las demandas del trabajo.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El apoyo social, mencionado en el modelo de Karasek involucra las oportunidades o recursos que la organización proporciona a la persona para moderar o tomar decisiones sobre las demandas en la planificación y ejecución del trabajo.
Verdadero
Falso
Answer explanation
En el modelo demanda-control-apoyo social, este último hace referencia al clima social en el lugar de trabajo en relación tanto con los compañeros, como con los superiores, mientras que el control hace referencia al cómo se trabaja, incluyendo los recursos y oportunidades que la organización le brinda a las personas.
La respuesta correcta es 'Falso'
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un predictor importante del bienestar es la evaluación subjetiva que realiza el individuo de sus recursos como el apoyo social que se define como el gasto psicológico que tiene la persona al desarrollar la función productiva.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El vínculo de una persona con el entorno social puede representarse en tres niveles distintos: La comunidad, que proporciona al individuo un sentimiento de pertenencia a una estructura social amplia; las redes sociales que producen un sentimiento de vinculación y las relaciones íntimas y de
Confianza, de las cuales se deriva un sentimiento de compromiso. Por ello, el apoyo social se define como un conjunto de provisiones expresivas o instrumentales percibidas o reales proporcionadas por la comunidad, las redes sociales y las personas de confianza.
La respuesta correcta es 'Falso'
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el modelo de karasek, la dimensión que corresponde al apoyo social, se constituye en un moderador de los efectos del estrés.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El objetivo de la función del apoyo social es incrementar la habilidad para hacer frente a una situación de estrés mantenido, por lo que resulta un moderador o amortiguador del efecto del estrés en la salud.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las demandas psicológicas corresponden a los cambios en la organización del trabajo, en el modelo de Karasek.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Tanto el apoyo social como el control son factores que suelen verse muy influidos por los cambios en la organización del trabajo y, de hecho, las intervenciones preventivas que modifican en origen los riesgos psicosociales por lo general afectan conjuntamente a ambas dimensiones.
La respuesta correcta es 'Falso'
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