Repaso Comportamiento Organizacional
Authored by Sara Serna
Other
Professional Development
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
13 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El compromiso de continuidad se refiere a cuando
Existe un vínculo por el agradecimiento que se experimenta con la organización.
Existe un vínculo por la identificación que se experimenta con la organización.
Existe un vínculo por las ganancias se tienen con la organización.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Indicadores de un motivador
Energía, acción, reacción
Disfrute, intensidad, energía
Dirección, persistencia, intensidad
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La palabra que mejor se asocia a desempeño es:
Empeño
Destacar
Acción
Resultado
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Compromiso Laboral es: Vínculo personal que se establece con la organización.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son determinantes directos del desempeño:
Aprendizaje, Habilidad y Motivación
Conocimiento, Habilidad y Motivación
Conocimiento, Aprendizaje y Habilidad
Conocimiento, Personalidad y Habilidad
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los motivadores extrínsecos son tan permanentes como los intrínsecos
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando la gente está satisfecha en su trabajo...
Impacta la rotación y quejas
Mejoran las relaciones sociales
Muestran un mejor desempeño
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
