Zdravotnictví a role žen

Podle výzkumu Národního institutu SYRI a Sociologického ústavu a Akademie věd České republiky výrazně roste podíl žen zaměstnaných ve zdravotnictví. Jaký je důvod tohoto trendu?

• Ženy mají vyšší ambice než muži

• Zdravotnictví je pro muže méně atraktivní

• Generace lékařů stárne a odchází do důchodu

• V zahraničí jsou pracovní podmínky pro ženy v zdravotnictví lepší

Jaké zázemí poskytuje zdravotnictví ženám, které mají rodinu?

• Formalizované postupy a podpora

• Flexibilní dohody na základě neformálních jednání

• Žádné zvláštní zázemí

• Záleží na konkrétním managementu

Jaké jsou pracovní podmínky žen ve zdravotnictví během pandemie?

• Extrémně náročné a zatěžující

• Stejné jako v běžných dobách

• Lepší než u mužů

• Závisí na konkrétním pracovišti

Jak se ženy ve zdravotnictví snaží skloubit pracovní povinnosti a péči o děti?

• Snaží se zkracovat úvazky

• Snaží se najít alternativní péči pro děti

• Snaží se o pomoc od rodiny

• Nesnaží se, protože mají pocit, že by selhaly

Jaké jsou důsledky náročného skloubení pracovních povinností a péče o děti pro ženy ve zdravotnictví?

• Ohrožení jejich vlastního zdraví a pohody

• Zvýšená pracovní efektivita

• Zlepšení jejich profesního růstu

• Snížení pracovního nasazení

Jaké jsou důvody, proč ženy ve zdravotnictví často neprotestují proti náročným pracovním podmínkám?

• Bojí se ztráty práce

• Cítí, že by selhaly jako matky

• Nemají dostatečnou podporu od kolegů

• Nemají dostatečné informace o svých právech

Co by mělo být řešením pro zlepšení pracovních podmínek žen ve zdravotnictví?

• Zvýšení platů

• Zkrácení pracovní doby

• Formalizace a větší podpora

• Omezení počtu přesčasů

Jaký je výhled do budoucna ohledně zaměstnanosti žen ve zdravotnictví?

• Bude pokračovat růst podílu žen

• Bude docházet k vyrovnávání podílu žen a mužů

• Bude docházet k úbytku žen ve zdravotnictví

• Bude záviset na ekonomické situaci

Jaké jsou hlavní výhody zaměstnávání žen ve zdravotnictví?

• Vyšší pracovní efektivita

• Zlepšení pracovního prostředí

• Rozšíření pracovních možností

• Zajištění rovnosti pohlaví

Jaké jsou hlavní výzvy pro ženy ve zdravotnictví?

• Nedostatek kvalifikovaného personálu

• Nízké platové ohodnocení

• Náročné pracovní podmínky

• Nedostatek pracovních příležitostí