LIDERAZGO PERSONAL. Nº 02

LIDERAZGO PERSONAL. Nº 02

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12 Qs

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LIDERAZGO PERSONAL. Nº 02

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Assessment

Quiz

Social Studies

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Freddy Guevara

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

1. ¿Cuál es el concepto de liderazgo personal?

a) Influenciar a los demás para lograr objetivos.

b) Guiar y motivar a uno mismo para alcanzar metas.

c) Dirigir un equipo hacia el éxito.

d) Tomar decisiones importantes en una organización.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. ¿Cuál es una clave para desarrollar el liderazgo personal?

a) Trabajar solo y evitar la colaboración.

b) Evitar asumir responsabilidad por los resultados.

c) Establecer relaciones sólidas con los demás.

d) Ignorar las propias fortalezas y debilidades.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. ¿Cuál es un paso importante al fijarte metas?

a) No establecer plazos para evitar la presión.

b) Tener metas poco realistas para desafiarte.

c) Escribir tus metas de manera clara y específica.

d) No compartir tus metas con nadie.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4. ¿Cómo se puede manejar la frustración de manera efectiva?

a) Ignorarla y no enfrentarla.

b) Culpar a los demás por la frustración.

c) Aceptar las emociones y buscar soluciones constructivas.

d) Rendirse y abandonar tus metas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. ¿Cuál es una característica clave del liderazgo personal?

a) Seguir siempre las órdenes de los demás.

b) Ser inflexible y resistente al cambio.

c) Ser consciente de tus propios valores y creencias.

d) No tomar decisiones importantes.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6. ¿Cuál es un beneficio de establecer metas claras?

a) Perder el enfoque y la motivación.

b) Aumentar la confusión y el desorden.

c) Tener un sentido de dirección y propósito.

d) Evitar el crecimiento personal.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7. ¿Qué significa tener inteligencia emocional en el liderazgo personal?

a) Ignorar las emociones propias y ajenas.

b) Ser insensible hacia los demás.

c) Reconocer, comprender y gestionar las emociones adecuadamente.

d) No mostrar ninguna emoción en el trabajo.

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