Semana 3_Modelos Psicolaborales

En el modelo de karasek la dimensión del control hace referencia al cómo se trabaja, y tiene dos componentes: la autonomía y el desarrollo de habilidades.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La autonomía es la inmediata posibilidad que tiene la persona de influenciar decisiones relacionadas con su trabajo, de controlar sus propias actividades. Por otro lado, el desarrollo de habilidades hace referencia al grado en que el trabajo permite a la persona desarrollar sus propias capacidades: aprendizaje,
creatividad, trabajo variado. Conformando los dos componentes básicos de la dimensión de control.

La respuesta correcta es 'Verdadero"

La dimensión de demandas psicológicas en el modelo demanda-control-apoyo social, tiene dos componentes: relación emocional que el trabajo comporta y soporte instrumental.

• Verdadero

• Falso

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Cuando se hace referencia al componente “relación emocional que el trabajo comporta” implica no sólo la motivación interna del sujeto hacia lo que hace sino la implicación emocional con el contexto laboral a partir de las relaciones con otros. De igual forma el componente de “soporte instrumental” toma relevancia en función de las alianzas que se establecen para ayudarse unos a otros en el desarrollo de las actividades laborales, contando no sólo con herramientas de trabajo sino también con ayuda de otros para optimizar esfuerzos y aprender mejores formas de hacer las tareas cotidianas de la labor.

La respuesta correcta es 'Falso'

La autonomía de las decisiones laborales se refiere a la capacidad de iniciativa, a la independencia de pensamiento, a la potestad de tomar decisiones por sí mismo.

• Verdadero

• Falso

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Un ser autónomo es el que puede y sabe desenvolverse por sí mismo, el que está capacitado para autogobernarse. Lleva asociados los significados de libertad en general, potencialidad de desarrollo, realización personal, independencia de criterio intelectual y moral, ausencia de opresión y de interferencias externas, desenvoltura y capacidad de adentrarse en terrenos elegidos por uno mismo.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Los niveles más bajos de bienestar psicológico y los niveles más altos de síntomas y enfermedades se encontrarán en el cuadrante de pasivo del modelo de karasek.

• Verdadero

• Falso

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Esta es la principal hipótesis del modelo: los niveles más bajos de bienestar psicológico y los niveles más altos de síntomas y enfermedades se encontrarán en el cuadrante de alta tensión. Se relaciona sobre todo con enfermedades cardiovasculares, pero también con crisis asmáticas, procesos alérgicos, trastornos músculo-esqueléticos cervicales y de miembro superior, ansiedad, etc.

La respuesta correcta es 'Falso'

El modelo salutogénico consiste en una evaluación integral de la salud con foco hacia la intervención.

• Verdadero

• Falso

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El modelo salutogénico, propuesto por Antonovsky (1979), está incluido en el marco del modelo biopsicosocial y consiste en una evaluación integral de la salud con carácter de intervención, de manera que complementa el carácter inicial de comprensión integral y orienta los planes de acción en función del estado de salud de las personas.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

El rediseño de las características del trabajo carece de impacto para amortiguar en el efecto negativo del estrés, debido a que las diferencias individuales crean variabilidad de la percepción de estrés que tienen las personas sobre sus condiciones de trabajo.

• Verdadero

• Falso

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Lo que para una persona es estresante, para otra podría no representar ningún problema, así lo han demostrado las diferencias individuales, sin embargo, cuando se habla del estrés en una empresa (Distrés), la evidencia estadística sugiere que un número importante de trabajadores están sometidos a condiciones agobiantes que lo producen (percepción colectiva y social). Ello conlleva la necesidad de rediseñar las características del trabajo, como una estrategia de primordial prevención.

La respuesta correcta es 'Falso'

El modelo salutogénico se fundamenta en un amplio marco teórico y se centra alrededor del sentido de coherencia.

• Verdadero

• Falso

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El concepto de sentido de coherencia consiste en una disposición generalizada de confianza en que las cosas saldrán bien y en que se puede predecir los estresores, teniendo en cuenta que obedecen a una estructura específica.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Las personas tienen recursos de afrontamiento que se activan ante a las demandas del medio por lo que favorecen el cambio y la flexibilidad en ellas.

• Verdadero

• Falso

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El individuo activa sus recursos de afrontamiento ante las demandas del medio, lo que se conoce como sentido de coherencia facilitando su conexión el mundo interno con el externo.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

El principio denominado sentido de coherencia otorga la capacidad para promover la acción y motivación de la persona.

• Verdadero

• Falso

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Los recursos de afrontamiento están disponibles en el sujeto y se activan ante las demandas del medio. Así, el sentido de coherencia conecta lo interno y lo externo, abriendo la posibilidad para el cambio, con la suficiente flexibilidad y capacidad, para que la personas puedan establecer un plan que le da facultad de dirección y motivación.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Los niveles de apoyo social son el factor contingente que determina si un control escaso conduce a la pasividad o a la tensión psicológica, en el modelo de karasek.

• Verdader

• Falso

Answer explanation

En el modelo de Karasek, Los niveles de demanda son el factor contingente que determina si un control escaso conduce a la pasividad o a la tensión psicológica. Asimismo, los niveles de control son el factor contingente que determina si las exigencias conducen al aprendizaje activo o a la tensión psicológica.

La respuesta correcta es 'Falso'