M1-CAPA-S1-contenu contrat de travail-éval-cours

Quelle est la situation qui permet la validité d'un contrat de travail?

• Signature volontaire sans aucune contrainte

• Si vous ne signez pas ce contrat, votre frère ne sera pas sélectionné dans l'équipe de foot

• J'ai subtilement insinué des menaces de dénonciation à l'égard de mon maître d'apprentissage s'il ne m'accepte pas dans son entreprise

Vrai ou faux, un contrat de travail est frappé de nullité quand les deux parties sont mutuellement d'accord.

• vrai

• Faux

Les sources de la loi du travail au niveau national sont (a)  

(b)  

• L'accord collective
• Les institutions internationales
• l'Etat.

Vrai ou faux en l'absence de la loi du travail, la convention collective peut réglementer le travail

• Vrai

• Faux

Vrai ou faux? Le contenu d'un contrat à durée indéterminée est obligatoirement défini par la loi du travail.

• Vrai

• Faux

Vrai ou faux, dans le contrat à durée déterminée, la durée du contrat, la qualification, le salaire, mode communication des planning doivent être dans le contrat

(a)  

• Vrai, tous ces éléments sont inclus
• Faux, seul la durée du contrat est
• Faux, la durée du contrat n'est pas
• Faux, la qualification n'est pas in

Vrai ou faux, dans le contrat d'apprentissage, le lieu d'apprentissage, la qualification ou diplôme, le salaire ne sont pas obligatoire

• Vrai
• Faux

Le contenu du CDI est défini par la loi

• Vrai

• Faux

• Seul la durée de la période d'essaie est défini par la loi

La convention collective correspond à l'accord

• Vrai

• entre l'employeur et l'Etat

• Entre l'employeur et les représentants des salariés

A l'absence de la loi, c'est la (a)   définie le contenu du contrat de travail