MATRIKULASI MSDM

Sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya, karya

• Modal

• Manusia

• Peralatan

• Informasi

Pada model sumber daya manusia, para manajer mengembangkan rasa tanggung jawab bersama, dimana ...

• setiap orang berusaha dengan kemampuan terbaiknya

• setiap karyawan menyumbangkan sesuai dengan kepentingan dan kemampuannya masing-masing

• Setiap orang takut berbuat karena disiplin yang ketat

• tidak ada keputusan pribadi, semua dibuat bersama sama

Sesuai dengan pengertiannya, MSDM mencakup keseluruhan kebijaksanaan, praktik, dan sistem untuk mengelola SDM dalam organisasi dengan cara yang paling …

• efektif

• Murah

• Modern

• Ekonomis

Tujuan akhir fungsi MSDM yang berkaitan dengan strategi organisasi …

• keefektifan kerja

• efisiensi SDM

• kesejahteraan karyawan

• untuk tetap bersaing

Budaya organisasi pada dasarnya merupakan pancaran dari …

• kebiasaan pimpinan berbisnis

• cara perusahaan melakukan bisnis

• tradisi lingkungan organisasi

• warisan dari pendiri organisasi

Untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif, perusahaan perlu …

• memiliki keunikan sumber daya dan produk

• memiliki MSDM berwawasan global

• strategi bersaing yang canggih

• mengetahui kebutuhan pelanggan

Untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif, strategi organisasi harus diarahkan pada..

• tuntutan globalisasi

• pemahaman terhadap pelanggan

• pembinaan aparat organisasi

• pelaksanaan operasi organisasi

Fungsi MSDM adalah untuk:

• Memastikan bisnis tidak melanggar hukum

• Mewakili pendapat karyawan

• Memastikan SDM digunakan secara efektif

• Memastikan manager tidak terlalu berkuasa

Tujuan Manajemen dalam jangka pendek...

• Memperoleh

• Mempertahankan

• Memotivasi

• Semua Jawaban Benar

Procurement, Development, Compensation, Intregation, Maintenance

• Fungsi manajerial

• Fungsi operasional