Cuestionario para evaluar trabajo en equipo

1. «A partir de ahora trabajarán en equipo», dice tu jefe ¿Cuál de las siguientes alternativas refleja tu pensamiento?

• a. Pereza total es lo que sientes al pensar en trabajar con esta gente.
• b. ¡Ufff! No tengo muchas ganas de trabajar con ellos, pero habrá que hacer un esfuerzo.
• c. La idea me gusta. Aunque es evidente que no todo el mundo se sentirá cómodo al principio, creo que juntos vamos a aprender muchísimo.

2. En general, ¿qué sientes o piensas cuando te asignan a un equipo de trabajo?

• a. Que mis capacidades y habilidades están por encima de las de los demás.
• b. Hay muchas personas con las que, de seguro, no encajaré, pero… lo intentaremos.
• c. Estoy contento/a con el reto. Esta es una buena oportunidad para aprender.

3. Estás discutiendo sobre un asunto relevante del proyecto y la mayor parte de las personas no comparte tu criterio, ¿qué alternativa refleja mejor tu conducta?

• a. Si estoy aquí, es por algo. Voy a imponerlo, cueste lo que cueste.
• b. Esto provocará una discusión de las que hacen historia, pero… no pienso rendirme fácilmente.
• c. No estoy de acuerdo con la decisión final. Intentaré hacer gala de mi asertividad y cambiar su opinión. Si no lo consigo, la próxima vez me esforzaré en desplegar mejor mis argumentos.

4. Cuando se trata de gestionar proyectos y citas, ¿qué idea te refleja mejor?

• a. Confío mucho en mi memoria. La verdad es que no suelo planificar mucho. Tampoco en el trabajo. Total, no pasa nada por llegar tarde alguna vez.
• b. No siempre llego a todo, es algo que tengo asumido. En mi agenda solo anoto las cosas importantes.
• c. La organización es mi fuerte. No hay cosa importante o superficial que no esté debidamente anotada en mis calendarios.

5. Si surge algún problema, ¿cómo reaccionas?

• a. Como el avestruz, soy súper hábil escondiendo la cabeza bajo el ala. No sé cómo lo hago, pero siempre consigo evadir las dificultades.
• b. Intento resolverlo, siempre y cuando sea responsabilidad mía.
• c. Los problemas de mi empresa y de mi equipo son los problemas de todos. Siempre me anoto para solucionarlo cuanto antes.

6. Es un día importante: hoy toca presentar el proyecto en el que todos llevamos meses trabajando, pero de repente te duele un poco la cabeza, ¿cuál de las alternativas refleja tu manera de reaccionar?

• a. Uy, me quedo en casa. Ya se encargarán los demás de hacer la presentación. Soy de los que piensan que no hay nadie imprescindible.
• b. Llamo enseguida para que se encargue otra persona de mi parte. Creo que puede hacerlo si le doy todas las orientaciones. Seguro que no le importa intervenir un poco más.
• c. ¡Hola, Paracetamol! Voy a la cita para ayudar al equipo. Si en un rato no me encuentro bien, pediré ayuda.

7. Para terminar con una fase importante del trabajo, será necesario que el equipo se organice y que todos modifiquen sus listas de pendientes y horarios, ¿cuál de las alternativas refleja tu manera de reaccionar?

• a. ¡Ni hablar! Tengo cosas mucho más importantes que hacer que los demás. No pienso realizar ningún cambio.
• b. Voy a pedir al grupo que intenten adaptarse a mi horario. Mi agenda profesional y personal es mucho más apretada que la suya.
• c. Seguro que todos tenemos cosas importantes que hacer. Voy a hacer lo posible para que podamos coordinarnos.

8. Uno de los miembros del equipo tiene serias dificultades para enfocar su parte, ¿cuál es tu actitud frente a esta situación?

• a. ¡Se las tiene que arreglar! El trabajo nos cuesta a todos. Yo también he tenido dificultades y nadie me ha ayudado.
• b. Es posible que le resulte algo más complicado que a los demás. Le recomendaría que pida ayuda a nuestro responsable inmediato.
• c. A todos nos puede pasar en algún momento. Intento ayudarle para que todo salga adelante. Al fin y al cabo, somos un equipo.