Quiz Bab 4 MSDM 3B - Perencanaan SDM

Quiz
•
Other
•
University
•
Medium
Angga Hergastyasmawan
Used 1+ times
FREE Resource
30 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa manfaat utama dari perencanaan sumberdaya manusia?
Meningkatkan efektivitas rekrutmen dan seleksi.
Meningkatkan kecermatan dalam melaksanakan manajemen sumber daya manusia.
Meningkatkan produktivitas kerja dan efisiensi pendayagunaan SDM.
Mendorong usaha menciptakan sistem informasi SDM.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Siapa yang terutama terlibat dalam perencanaan sumberdaya manusia?
Satuan kerja pengelola sumber daya manusia.
Manajer unit kerja / departemen.
Karyawan organisasi.
Manajemen puncak organisasi.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa dampak positif perencanaan sumberdaya manusia terhadap organisasi?
Meningkatkan koordinasi antar manajer unit kerja.
Mendorong usaha menciptakan sistem informasi SDM.
Menyelaraskan kegiatan manajemen SDM dengan sasaran organisasi.
Meningkatkan kecermatan dalam rekrutmen dan seleksi.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
agaimana perencanaan sumberdaya manusia dapat memberikan manfaat kepada satuan-satuan kerja lain dalam organisasi?
Dengan meningkatkan efektivitas rekrutmen.
Dengan mengintegrasikan tuntutan strategi manajemen puncak.
Dengan menciptakan sistem informasi SDM yang akurat.
Dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa salah satu manfaat perencanaan sumberdaya manusia yang berkaitan dengan pasar kerja?
Meningkatkan koordinasi antar manajer unit kerja.
Mendorong usaha menciptakan sistem informasi SDM.
Memanfaatkan situasi di pasar kerja secara maksimal.
Meningkatkan kecermatan dalam rekrutmen dan seleksi.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan HR Requirements dalam konteks perencanaan sumber daya manusia?
Inventarisasi kualifikasi karyawan.
Proses pengembangan bakat karyawan.
Prakiraan kebutuhan SDM di masa mendatang.
Penentuan kebutuhan SDM saat ini.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mengapa penting untuk mengembangkan strategi bakat karyawan dalam perencanaan sumber daya manusia?
Untuk melaporkan tujuan, persyaratan, dan pekerjaan yang ada.
Untuk mengumpulkan, menyimpan, dan memahami informasi tentang SDM.
Untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen.
Untuk menambah dan mengembangkan bakat karyawan.
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
30 questions
UAS MANAJEMEN OPERASIONAL

Quiz
•
University
25 questions
UAS MSDM SMSTER V AKK

Quiz
•
University
25 questions
UAS Pengantar Manajemen 2024/2025 (C4)

Quiz
•
University
30 questions
Quiz Bab 4 MSDM 3D - Perencanaan SDM

Quiz
•
University
25 questions
UAS Perencanaan Pangan Gizi

Quiz
•
University
25 questions
Kuis Pra-UAS Manajemen Operasi dan Produksi

Quiz
•
University
25 questions
Quiz 2 Hubungan Industrial

Quiz
•
University
25 questions
SOAL UJIAN SEMESTER GANJIL 2024/2025 DASAR-DASAR KEJURUAN BAB 1

Quiz
•
10th Grade - University
Popular Resources on Wayground
11 questions
Hallway & Bathroom Expectations

Quiz
•
6th - 8th Grade
20 questions
PBIS-HGMS

Quiz
•
6th - 8th Grade
10 questions
"LAST STOP ON MARKET STREET" Vocabulary Quiz

Quiz
•
3rd Grade
19 questions
Fractions to Decimals and Decimals to Fractions

Quiz
•
6th Grade
16 questions
Logic and Venn Diagrams

Quiz
•
12th Grade
15 questions
Compare and Order Decimals

Quiz
•
4th - 5th Grade
20 questions
Simplifying Fractions

Quiz
•
6th Grade
20 questions
Multiplication facts 1-12

Quiz
•
2nd - 3rd Grade