8.3 Kemahiran Berunding

8.3 Kemahiran Berunding

University

24 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuiz Paduan Pemasaran [PRODUK]

Kuiz Paduan Pemasaran [PRODUK]

University

20 Qs

PERNIAGAAN  BAB 1 T4

PERNIAGAAN BAB 1 T4

University

20 Qs

STPM_PP_SEM3_KUIZ BAB 12: PERNIAGAAN ANTARABANGSA

STPM_PP_SEM3_KUIZ BAB 12: PERNIAGAAN ANTARABANGSA

University - Professional Development

20 Qs

Pengurusan Strategi

Pengurusan Strategi

University

22 Qs

Bab 4 sem 3 Perniagaan

Bab 4 sem 3 Perniagaan

University

20 Qs

Bab 3 Perniagaan Antarabangsa

Bab 3 Perniagaan Antarabangsa

KG - Professional Development

20 Qs

KUIZ BAB 1.2: KEMAHIRAN PENGURUSAN

KUIZ BAB 1.2: KEMAHIRAN PENGURUSAN

University

25 Qs

BAB 1 (PENGURUSAN)

BAB 1 (PENGURUSAN)

University

20 Qs

8.3 Kemahiran Berunding

8.3 Kemahiran Berunding

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

Hasmuni Ruknoor

Used 4+ times

FREE Resource

24 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Prinsip-prinsip berunding termasuklah

tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

asingkan manusia daripada masalah

jana pelbagai pilihan

guna kriteria yang objektif dan boleh terima

asingkan masalah peribadi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Prinsip perundingan yang baik seharusnya mengambil kira minat pihak yang berunding bagi menyelesaikan masalah atau kata sepakat dalam mencapai keputusan rundingan". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Perundingan sebolehnya mengelak dari menjurus ke arah kedudukan seseorang, kerana akan menyebabkan rundingan lebih memihak kepada perunding yang mentingkan kedudukan atau matlamat dirinya sendiri". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Proses perundingan sebolehnya jangan melibatkan masalah perunding tetapi perlu beri penumpuan terhadap masalah yang ingin dirundingkan". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Dalam melaksanakan rundingan seringkali perunding mencampur aduk masalah manusia dalam perundingan. Antara masalah manusia seperti masalah yang melibatkan persepsi, emosi dan juga masalah komunikasi". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Menjana banyak pilihan perlu untuk menyelesaikan masalah kerana jika terdapat hanya satu pilihan sahaja, kemungkinan besar ia akan memihak kepada satu pihak sahaja". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Jika pelbagai pilihan dibuat, ia akan menjurus kearah menyelesaikan masalah berasakan menangmenang di mana kedua-dua pihak mendapat menafaat apabila sesuatu keputusan dibuat". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?