8.3 Kemahiran Berunding

8.3 Kemahiran Berunding

University

24 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

LATIHAN CUBA JAYA

LATIHAN CUBA JAYA

1st Grade - University

20 Qs

UTS Perilaku Organisasi

UTS Perilaku Organisasi

University

20 Qs

Campuran Pemasaran 1

Campuran Pemasaran 1

University

25 Qs

Pengajian Perniagaan 12.5

Pengajian Perniagaan 12.5

3rd Grade - University

25 Qs

BAB C9: STRUKTUR TAKAFUL BERKAITAN PELABURAN

BAB C9: STRUKTUR TAKAFUL BERKAITAN PELABURAN

University

20 Qs

BAB C7: PILIHAN JENIS PELABURAN

BAB C7: PILIHAN JENIS PELABURAN

University

20 Qs

QUIZ PRINCIPLE OF MANAGEMENT

QUIZ PRINCIPLE OF MANAGEMENT

University

20 Qs

QUIZ C01 - HOSPITALITY ADMINISTRATION

QUIZ C01 - HOSPITALITY ADMINISTRATION

University

20 Qs

8.3 Kemahiran Berunding

8.3 Kemahiran Berunding

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

Hasmuni Ruknoor

Used 4+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

24 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Prinsip-prinsip berunding termasuklah

tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

asingkan manusia daripada masalah

jana pelbagai pilihan

guna kriteria yang objektif dan boleh terima

asingkan masalah peribadi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Prinsip perundingan yang baik seharusnya mengambil kira minat pihak yang berunding bagi menyelesaikan masalah atau kata sepakat dalam mencapai keputusan rundingan". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Perundingan sebolehnya mengelak dari menjurus ke arah kedudukan seseorang, kerana akan menyebabkan rundingan lebih memihak kepada perunding yang mentingkan kedudukan atau matlamat dirinya sendiri". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Proses perundingan sebolehnya jangan melibatkan masalah perunding tetapi perlu beri penumpuan terhadap masalah yang ingin dirundingkan". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Dalam melaksanakan rundingan seringkali perunding mencampur aduk masalah manusia dalam perundingan. Antara masalah manusia seperti masalah yang melibatkan persepsi, emosi dan juga masalah komunikasi". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Menjana banyak pilihan perlu untuk menyelesaikan masalah kerana jika terdapat hanya satu pilihan sahaja, kemungkinan besar ia akan memihak kepada satu pihak sahaja". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Jika pelbagai pilihan dibuat, ia akan menjurus kearah menyelesaikan masalah berasakan menangmenang di mana kedua-dua pihak mendapat menafaat apabila sesuatu keputusan dibuat". Ia merujuk kepada prinsip berunding bagi

Tumpuan kepada minat dan bukan kedudukan

Asingkan manusia daripada masalah

Jana pelbagai pilihan

Guna kriteria yang objektif dan boleh terima

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?