Change Management

: المبادئ الأربعة الرئيسية لإدارة التغيير

• فهم التغيير  

• التخطيط للتغير

• تنفيذ التغيير

• تواصل مع الأخرين عن التغيير

• كل ما سبق

فى نموذج

ADKAR

يتم فهم السبب وراء الحاجة إلى التغيير فى اى مرحلة ؟

• الرغبة

• الوعي

• المعرفة

• التعزيز

فى نموذج

ADKAR

قد يفهم فريق العمل سبب الحاجة إلى إجراء التغيير - لكن هذا لا يعني أنهم يريدون إجراء التغيير.. فى اى مرحلة ؟

• الرغبة

• الوعي

• المعرفة

• التعزيز

فى نموذج

ADKAR

يجب أن تكون الأمور قد أصبحت جزءًا من الروتين اليومي وثقافة المؤسسة فى اى مرحلة ؟

• الرغبة

• الوعي

• المعرفة

• التعزيز

فى نموذج

ADKAR

نكون على دراية بكل المعلومات الكافية لإتمام عملية التغيير فى اى مرحلة ؟

• الرغبة

• الوعي

• المعرفة

• التعزيز

فى منحنى التغير يحتاج الفريق الى الدعم المستمر فى مرحلة المقاومة

• صواب

• خطأ