Трудовой договор

Трудовой договор определяется как:

• форма реализации гражданина своего права на труд

• источник трудового права

• центральный институт трудового права

• юридический факт‚ являющийся основанием возникновения трудовых правоотношений

• соглашение о труде

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей:

• не позднее одной недели со дня подписания трудового договора

• не позднее следующего дня со дня подписания трудового договора

• с момента подписания трудового договора

• со дня‚ определенного сторонами трудового договора

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия‚ то договор считается:

• заключенным на срок не менее двух лет

• заключенным на срок не менее одного года

• аннулируется

• заключенным на неопределенный срок

Какой максимальный срок испытательного периода установлен законодательством РК?

• до полугода

• до одного месяца

• до трех месяцев

• до двух недель

Какова нормальная продолжительность рабочего времени:

• 27 часов в неделю

• 60 часов в неделю

• 40 часов в неделю

• 35 часов в неделю

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:

• не позднее чем за четыре дня в устной форме

• в письменной форме не позднее чем за три дня с

• не позднее чем за три дня в устной форме

• не позднее чем за месяц в устной форме

При сокращения численности или штата работников работадатель должен предупредить работника за какой период?

• за месяц

• за 15 дней

• за неделю

• день в день

В каких случаях считается, что договоренность между работодателем и работником о прекращении трудового договора достигнута?

• Между работником и работодателем заключено соглашение о прекращении трудового договора

• Работник (письменно) выразил свое согласие с приказом об увольнении по соглашению сторон

• Работником подано заявление об увольнении по соглашению сторон, которое удовлетворено работодателем

• Во всех указанных случаях

Укажите, кто может быть инициатором прекращения трудового договора в порядке перевода:

• Работодатель

• Работник

• Профсоюзная организация

• Все варианты верны

По какому основанию может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной?

• ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя

• сокращения численности или штата работников;

• отрицательного результата работы в период испытательного срока;

• при получении строгого выбора