Manajemen SDM

Apa yang dimaksud dengan HRM dalam konteks manajemen sumber daya manusia?

• Human Resource Management
• High Risk Management
• Human Rights Movement
• High Resolution Monitor

Apa yang merupakan tahap pertama dalam siklus manajemen kinerja?

• Penetapan tujuan
• Evaluasi kinerja
• Pengembangan kinerja
• Pengawasan kinerja

Manakah dari berikut ini bukan metode pengukuran kinerja karyawan?

• Penilaian 360 derajat
• Penilaian berbasis kompetensi
• Penilaian berbasis hasil
• Perhitungan Gaji

Apa yang dimaksud dengan rekruitmen dalam manajemen sumber daya manusia?

• Proses seleksi dan penempatan karyawan
• Proses pembelian dan penjualan produk
• Proses pengembangan dan pelatihan karyawan
• Proses penilaian dan promosi karyawan

Apa yang dimaksud dengan "budaya perusahaan" dalam manajemen sumber daya manusia?

• Pola perilaku yang menjadi ciri khas dan membedakan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya
• Kode etik yang harus ditaati oleh semua karyawan
• Struktur organisasi dalam sebuah perusahaan
• Jumlah karyawan dalam sebuah perusahaan

Apa yang dimaksud dengan "pengembangan karir" dalam manajemen sumber daya manusia?

• Proses peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan
• Proses perekrutan dan seleksi karyawan baru
• Proses penentuan gaji dan tunjangan karyawan
• Proses penilaian kinerja karyawan

Manakah dari berikut ini adalah tahap terakhir dalam siklus manajemen kinerja?

• Evaluasi kinerja

• Perencanaan kinerja
• Pemantauan kinerja
• Pengembangan kinerja

Manakah dari berikut ini adalah tujuan dari manajemen kinerja?

• Meningkatkan produktivitas dan efisiensi
• Meningkatkan pendapatan pribadi
• Membeli peralatan baru
• Meningkatkan keuntungan perusahaan

Manakah dari berikut ini bukan bagian dari siklus manajemen kinerja?

• Penilaian kinerja
• Perencanaan strategis
• Pengembangan karir
• Pengurangan Tenaga Kerja

Apa yang dimaksud dengan "perencanaan sumber daya manusia" dalam manajemen SDM?

• Proses identifikasi dan penentuan jumlah, jenis, dan penempatan pekerja yang akan dibutuhkan oleh organisasi
• Proses pengambilan keputusan oleh manajemen puncak
• Proses perekrutan karyawan baru

• Proses pelatihan karyawan