Comités Ad-Hoc
Authored by Rodolfo Rizzo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la agrupación o unión de personas con el propósito de realizar fines específicos y defender sus intereses de clase
Coalición
Derecho Colectivo de Trabajo
Sindicato
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Constituye la vía, instancia o procedimiento extrajudicial donde un grupo de trabajadores y patrono intentan resolver la controversia surgida con ocasión al trabajo, y cuyo nacimiento es susceptible de entablar un proceso colectivo de trabajo.
Juicio Ordinario Laboral
Recurso de Reposición
Recurso de Revocatoria
Arreglo Directo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es una organización de trabajadores creada para un fin determinado, cuyo carácter puede ser temporal y cuyo objetivo es la solución de diferencias entre ellos y el patrono. Estará integrada por no más de tres trabajadores.
Comité Ejecutivo
Junta Directiva
Sindicato
Comité Ad-hoc
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los Comités Ad-Hoc estarán integrados por:
Más de 3 trabajadores
No más de 3 trabajadores
Más de 5 trabajadores
Más de 20 trabajadores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dentro de que plazo se deberá enviar a la Inspección General de Trabajo copia autenticada del acta donde se llego a un acuerdo entre el Comité Ad-Hoc y la parte patronal
2 días
24 horas
3 días
12 horas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nombre del Acuerdo al que arriban los Comités Ad-Hoc y la parte patronal
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo
Convenio suscrito en Acta Notarial
Convenio suscrito en Escritura Pública
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Numero de Decreto que contiene la Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores del Estado
Decreto 71-86
Decreto 86-71
Decreto 73-86
Decreto 330
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