Pretest BIMTEK Konselor JKP 2023

Pretest BIMTEK Konselor JKP 2023

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Brainlympics

Brainlympics

Professional Development

15 Qs

Forum Kabag Kanwil 1

Forum Kabag Kanwil 1

Professional Development

15 Qs

Basic Skills for Retailer's Part 1

Basic Skills for Retailer's Part 1

Professional Development

11 Qs

Quis BPJS

Quis BPJS

Professional Development

15 Qs

POST TEST IHT APP 2020 (DESEMBER)

POST TEST IHT APP 2020 (DESEMBER)

Professional Development

10 Qs

IAMI 48th ANNIVERASARY

IAMI 48th ANNIVERASARY

Professional Development

10 Qs

kejuruan farmasi

kejuruan farmasi

Professional Development

10 Qs

Re-Design EWS Code Blue RSUDCi

Re-Design EWS Code Blue RSUDCi

Professional Development

15 Qs

Pretest BIMTEK Konselor JKP 2023

Pretest BIMTEK Konselor JKP 2023

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Bimtek JKP

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Dalam GROW, tahapan ____ memungkinkan peserta untuk mengeksplorasi kondisi mereka saat ini, dapat berupa situasi, keadaan, hambatan, dan sumber daya

Restart

Reboot

Rebuild

Reality

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Asesmen yang dilakukan pencaker bertujuan untuk

melakukan perbaikan, bukan hanya penilaian

mendapatkan informasi kapasitas pencaker

melihat apakah pencaker sudah memiliki pengalaman yang cukup

memahami kebutuhan pencaker

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Berdasarkan Self-Potensial Inventory, seorang konselor karir diharapkan mampu

memberikan masukan kepada pencari kerja terkait dengan dampak pengangguran

menjelaskan pada pencari kerja bahwa Kemnaker hanya sebatas mendampingi tidak mencarikan pekerjaan

memberikan informasi pelatihan kepada pencaker bila ada kemampuan yang masih perlu ditingkatkan, sesuai dengan hasil Self-Potential Inventory

membantu sampai mendapatkan pekerjaan yang diinginkan pencaker.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Beberapa kondisi psikologis pencaker pasca PHK diantaranya adalah: penolakan, kemarahan, keputusasaan, kehilangan rasa percaya diri dan penerimaan. Untuk bisa membawa sampai pada tahap penerimaan maka perlu dilakukan juga mendengarkan dengan empatik diantaranya adalah

A. tidak menginterupsi ketika pencaker menyampaikan apa yang dirasa dan dipikirkannya

B. mengulang apa yang disampaikan oleh pencaker saat konseling

C. Menyampaikan mana yang dirasa benar dari sudut pandang konselor

Jawaban A, B dan C tidak ada yang benar

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam pelatihan berbasis kompetensi, maka pelaksanaan pelatihan dilakukan oleh lembaga pelatihan yang terdaftar dan terakreditasi nasional, hal ini dikarenakan

A. Adanya pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki peserta pelatihan

B. Peserta Pelatihan dinilai berdasarkan pencapaian kompetensi berdasarkan standar kompetensi

Jawaban A dan B benar

Hanya Jawaban B yang benar

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Pelatihan kerja Berbasis kompetensi adalah pelatihan yang menitikberatkan kepada beberapa hal kecuali:

Sikap kerja dalam pekerjaan

Pengetahuan dalam pekerjaan

Keterempilan dalam pekerjaan

Kecepatan dalam bekerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Untuk mengetahui kompetensi yang akan dihasilkan dari satu program pelatihan adalah dengan memperhatikan:

Judul program pelatihan

Persyaratan mengikuti program

Jumlah Unit kompetensi yang diajarkan

Unit-unit kompetensi yang diajarkan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?