ley de la carrera (02)

EL EXAMEN DE CONOCIMIENTO ES OBLIGATORIO PARA LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS.- LA NOTA APROBATORIA ES DE:.

• » CINCUENTA Y SEIS (56)SOBRE CIEN (100)PUNTOS.
• » CINCUENTA Y CUATRO (54)SOBRE CIEN (100)PUNTOS.
• » SESENTA Y CINCO (65)SOBRE CIEN (100)PUNTOS.
• » CINCUENTA Y DOS (52)SOBRE CIEN (100)PUNTOS.
• » CINCUENTA Y CINCO (55)SOBRE CIEN (100)PUNTOS.

EL PROCESO DE ASIMILACIÓN ESTÁ A CARGO DE:.

• » LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL.
• » LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA.
• » LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL.
• » LA DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.
• » LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONA DEL PERÚ.

REGLAMENTO DE LA LEY, COMPONENTES DE LA CARRERA, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ART.9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN INDICADORES; COMPETENCIAS INSTITUCIONALES, CORRESPONDE:.

• » LIDERAZGO.
• » COMPROMISO.
• » DEDICACION.
• » LEALTAD.
• » SACRIFICIO.

EL CAMBIO DE SITUACION POLICIAL SE FORMALIZA MEDIANTE:.

• » RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA OFICIALES SUBALTERNOS DE ARMAS Y DE SERVICIOS.
• » RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA OFICIALES SUBALTERNOS DE ARMAS Y DE SERVICIOS.
• » RESOLUCION DE LA DIRECCION SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA OFICIALES SUBALTERNOS DE ARMAS Y DE SERVICIOS.
• » RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA OFICIALES SUBALTERNOS DE ARMAS Y DE SERVICIOS.
• » RESOLUCION EN LA ORDEN GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA OFICIALES SUBALTERNOS DE ARMAS Y DE SERVICIOS.

ES LA DEFINICION DE OFICIAL DE SERVICIOS.

• » PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, QUE HA SEGUIDO ESTUDIOS UNIVERSITARIOS.
• » PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO.
• » PROFESIONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU Y QUE LUEGO DE SEGUIR EL PROCESO DE ADMINISIÓN SE INCORPORA A LA ESCUELA DE OFICIALES.
• » PORFESIONAL EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO.
• » PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.

PARA SER DESIGNADOS COMO AGREGADO POLICIAL, LOS OFICIALES GENERALES Y CORONELES DE ARMAS DEBEN SER EGRESADOS :

• » DEL CURSO DE MAESTRIA Y ESTADO MAYOR EFECTUADO EN EL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO.
• » DEL CURSO DE ESTADO MAYOR DESARROLLADO EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO.
• » DEL PROGRAMA DE ALTO MANDO EN ORDEN INTERNO Y DESARROLLO NACIONAL DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO.
• » DEL PROGRAMA DE SENSIBILIZACION EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECION CONTRA LA CORRUPCION DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
• » DEL PROGRAMA DE COMANDO GENERAL Y DESARROLLO INTERNACIONAL DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO.

EL GRADO DE SUBOFICIAL BRIGADIER, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUIA DE :

• » SUBOFICIALES SUPERIORES.
• » SUBOFICIALES TECNICOS.
• » SUBOFICIALES.
• » SUBOFICIALES DE ARMAS.
• » SUBOFICIALES DE SERVICIOS.

EL ALFÉREZ DEBE SER ASIGNADO OBLIGATORIAMENTE A PRESTAR SERVICIOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO, EN SU.

• » PRIMER AÑO COMO OFICIAL.
• » SEGUNDO AÑO COMO OFICIAL.
• » TERCER AÑO COMO OFICIAL.
• » CUARTO AÑO COMO OFICIAL.
• » QUINTO AÑO COMO OFICIAL.

SITUACIÓN POLICIAL: EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU SE CLASIFICA:

• » EN ATENCION A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES.
• » EN CONSIDERACION A LA NATURALEZA DE SUS ATRIBUCIONES.
• » EN ATENCION A LA FORTALEZA DE SUS FUNCIONES.
• » EN CONSIDERACION A LA NATURALEZA DE SUS LABORES DIARIAS.
• » EN ATENCION A LA NATURALEZA DE SUS MISIONES.

EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISION DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, POR UN PERIODO MAYOR DE SEIS (6) MESES, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO MINIMO COMPENSATORIO DE :.

• » DOS (02) VECES LA DURACION DE LA COMISION.
• » DOS (02) VECES LA DURACION DEL CURSO.
• » DOS (02) VECES LA DURACION DE LA MISION.
• » TRES (03) VECES LA DURACION DE LA COMISION.
• » TRES(03) VECES LA DURACION DE LA MISION.