Formulario sin título

Se puede decir que entre algunas de las características que se encuentran en

las organizaciones son:

• a) Coordinación de esfuerzos, Objetivos en común, división de trabajo y jerarquía

  de autoridad.

• b) Coordinación de esfuerzos, objetivos en común, agrupación del trabajo y jerarquía de

  autoridad.

• c) Descoordinación de esfuerzos, objetivos en común, división de trabajo y jerarquía de

  autoridad.

• d) Descoordinación de esfuerzos, objetivos independientes, división de trabajo y

  jerarquía de autoridad.

2. Las organizaciones funcionales es el tipo de organización con la estructura que

tiene como principio fundamental:

• a) La autoridad es lineal y única.

• b) La especialización de las funciones

• c) Fusionar lo mejor de cada una.

• d) Comité o junta.

Seleccione las respuestas correctas, cuáles son unas de las características que

se encuentran en las organizaciones:

• a) División de trabajo

• b) Toma de decisiones.

• c) Jerarquía de autoridad

• d) Definir áreas y puestos.

4. ¿Qué es la eficacia en la organización?

• a) Alcanzar objetivos y resultados, un trabajo eficaz, provechoso y exitoso

• b) Elemento clave en el desempeño y supervivencia organizacional.

• c) Parte del trabajo de gerencia es la lucha para hacer que las organizaciones funcionen

  efectivamente.

• d) Debe servir de guía para todas las organizaciones.

5. En la evolución de la teoría administrativa organizacional: Los gerentes, al igual

que las organizaciones, han sido influenciados por:

• a) Valores gerenciales de la administración pública.

• b) Procesos y circuitos para la retro alimentación.

• c) Valores provenientes de las ideologías prevalecientes en la sociedad

• d) La corriente administrativa que inició Taylor.

6. Las organizaciones son:

• a) Organización con sistemas abiertos.

• b) Sistemas adaptables que deben ajustarse a los cambios ambientales

• c) Organización de bienes y servicios que satisfagan las exigencias del mercado

• d) La distribución de diferentes actividades entre personas con el propósito de aumentar

  el potencial de sus capacidades.

7. La organización lineal es:

• a) Es el tipo de organización con la estructura que tiene como principio fundamental la

  especialización de las funciones.

• b) Es el tipo de organización con la estructural más simple y antigua, su

  característica principal es que tiene un solo superior.

• c) Es el tipo de organización con la estructura donde la toma de decisiones y las órdenes

  y comunicaciones se realizan mediante un comité o junta.

• d) Se enfoca en la racionalización del trabajo operativo.

8. Las organizaciones formales son:

• a) Son organizaciones normativas, ya que definen parámetros de comportamiento

  para el administrador en todas las situaciones del proceso gerencial.

• b) Relación de cohesión o de antagonismo.

• c) Es el conjunto de interacciones y relaciones establecido por los diversos elementos

  humanos de una organización.

• d) Indicado para pequeñas empresas.

9. Dentro de la capacidad política, ¿Cuáles son los grupos de actores e intereses

que son comúnmente llamados involucrados?

• a) Poder, Premura y Legitimidad.

• b) Poder, Urgencia y Legitimidad

• c) Dominio, Premura y Legitimidad.

• d) Dominio, Urgencia y Legitimidad.

10. Seleccione una ventaja de la Organización lineal – Staff:

• a) Cuentan con especialistas e innovación, aun manteniendo el principio de

  autoridad única.

• b) Especialización en los diversos órganos o cargos de la organización.

• c) Estructura simple y de fácil comprensión.

• d) Colaboración espontánea.