Evaluación sobre el marco legal de la SST

¿Cuál es el ámbito de aplicación de la normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Elija al menos una respuesta correcta.

• Sólo a personas bajo modalidad formativa y trabajos autónomos.

• Comprende a todos los empleadores y trabajadores de la actividad privada y, trabajadores y funcionarios del sector público.

• Comprende sólo a empleadores y trabajadores de la actividad privada.

• Las normas son aplicables a algún tipo de empresas e instituciones, cualquiera sea la actividad económica que desarrollen.

• Comprende sólo a empleadores y trabajadores de la actividad privada como minería y construcción civil.

¿Qué se pretende con la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Elija al menos una respuesta correcta.

• Eliminar los accidentes laborales en las empresas

• Promover una cultura de prevención de riesgos en el país

• Obligar sólo a los empresarios a cumplir la normativa

• Que el empleador se preocupe por el bienestar de los trabajadores

• Que los trabajadores se sientan felices y contentos

Marca la opción correcta. El Perú cuenta con dos normas legales principales que son el marco en Seguridad y Salud en el Trabajo:

Elija al menos una respuesta correcta.

• Ley DS 005-2012, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicada en agosto del 2011 y su Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto Supremo 29783

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicada este año y su Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto Supremo N° 005 -2012 - TR

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicada en agosto del 2011 y su Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicada en julio 2011 y su Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicada en septiembre del 2011 y su Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR

Con respecto a las capacitaciones, es responsabilidad del empleador:

Elija al menos una respuesta correcta.

• Realizar una capacitación al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Realizar solo cuatro capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Realizar solo tres capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Realizar no más de cuatro capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cuando deberá constituirse un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).

Elija al menos una respuesta correcta.

• Con veinte o más trabajadores

• Con veinte trabajadores

• Con más de veinte trabajadores

• Con menos de veinte trabajadores

• No importa el número de trabajadores