Trong quy trình tuyển dụng nhân sự, ý kiến của ai mang tính chất quyết định đến việc lựa chọn ứng viên
Workshop - Quy trình phối hợp các phòng ban và HR

Quiz
•
Business
•
Professional Development
•
Medium
White Space
Used 11+ times
FREE Resource
16 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Trưởng phòng Nhân sự
Chuyên viên tuyển dụng
Trưởng khối/ trưởng phòng của bộ phận chuyên môn
Trưởng nhóm của bộ phận chuyên môn (người sẽ quản lý trực tiếp nhân viên đó)
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Trong quá trình thử việc, bộ phận nào chịu trách nhiệm chính để chốt giao và đánh giá KPIs thử viêc
Phòng Nhân sự
Phòng/ Bộ phận Chuyên môn
Phòng Kế hoạch
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Việc đàm phán lương và trao đổi về chế độ thu nhập với ứng viên sẽ do ai thực hiện?
Chuyên viên tuyển dụng
Trưởng khối/ trưởng phòng của bộ phận chuyên môn
Trưởng nhóm của bộ phận chuyên môn (người sẽ quản lý trực tiếp nhân viên đó)
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Việc đánh giá thử việc được thực hiện theo quy trình như thế nào?
Đánh giá dựa trên bản KPI thử việc đã được thống nhất từ đầu kỳ.
Quản lý trực tiếp đánh giá kết quả.
Phòng nhân sự thông báo kết quả với nhân viên và làm hợp đồng chính thức
Đánh giá dựa trên bản KPI thử việc đã được thống nhất từ đầu kỳ.
Quản lý trực tiếp trao đổi cùng nhân viên thử việc, thống nhất về kết quả.
Trưởng BP phê duyệt kết quả cuối cùng trước khi gửi thông tin xác nhận với HR
Sát kỳ đánh giá sẽ thống nhất KPI và đánh giá luôn sau đó.
Quản lý trực tiếp gửi kết quả cho HR.
HR thông báo kết quả với nhân viên.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đánh giá phỏng vấn nên thực hiện khi nào?
Ngay khi kết luận có ứng viên đạt
Ngay sau khi kết thúc buổi phỏng vấn dù ứng viên đó đạt hay không đạt
Trước khi phòng Nhân sự offer lương
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Việc phê duyệt headcount tuyển dụng sẽ do ai thực hiện?
Trưởng khối/ trưởng phòng của bộ phận chuyên môn
Giám đốc Vận hành
Trưởng phòng Kế hoạch
Trưởng phòng nhân sự
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cách phòng ban của bạn đóng góp vào việc phát triển nhân viên trong công ty là gì?
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên.
Cung cấp hướng dẫn và mentor cho nhân viên trong công việc hàng ngày.
Đánh giá hiệu suất làm việc và cung cấp phản hồi xây dựng cho nhân viên
Tất cả các phương án trên.
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
16 questions
Minigame "Tìm hiểu FAMA"

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Giao tiếp - TTKD HN - Test cuối khóa

Quiz
•
Professional Development
15 questions
Lập và phê chuẩn dự án Nghiên Cứu Marketing

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Câu hỏi về tái cấu trúc và mua lại doanh nghiệp

Quiz
•
Professional Development
13 questions
Ra mắt chương trình đào tạo hội nhập online Esoft Vietnam

Quiz
•
Professional Development
20 questions
OKRs HIỂU ĐÚNG - LÀM ĐÚNG

Quiz
•
Professional Development
16 questions
Total Reward Management

Quiz
•
Professional Development
15 questions
TNH - TEST VĂN HÓA

Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
20 questions
Math Review - Grade 6

Quiz
•
6th Grade
20 questions
math review

Quiz
•
4th Grade
5 questions
capitalization in sentences

Quiz
•
5th - 8th Grade
10 questions
Juneteenth History and Significance

Interactive video
•
5th - 8th Grade
15 questions
Adding and Subtracting Fractions

Quiz
•
5th Grade
10 questions
R2H Day One Internship Expectation Review Guidelines

Quiz
•
Professional Development
12 questions
Dividing Fractions

Quiz
•
6th Grade