Cuestionario Introducción CCM 2.0

Cuestionario Introducción CCM 2.0

Professional Development

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

AGILÍZATE

AGILÍZATE

Professional Development

10 Qs

samsung R8

samsung R8

Professional Development

11 Qs

EVALUACION DE MECANICA U3

EVALUACION DE MECANICA U3

Professional Development

11 Qs

Diagrama de Pareto

Diagrama de Pareto

Professional Development

10 Qs

SKPMK@S

SKPMK@S

Professional Development

10 Qs

Academia de Ventas efectivas

Academia de Ventas efectivas

Professional Development

12 Qs

Objetivos generales de etapa

Objetivos generales de etapa

Professional Development

13 Qs

GOT

GOT

Professional Development

10 Qs

Cuestionario Introducción CCM 2.0

Cuestionario Introducción CCM 2.0

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

Juan Alejandro Pinzon Perez

Used 8+ times

FREE Resource

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los Planes de Alto nivel?

Necesidad de cambio, Visión de cambio y Decálogo

Comité de Liderazgo y Evaluación del Progreso

Plan Director, Master Plan y Taller de EvolucionES

Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del decálogo?

Orientación al Cliente

Somos líderes inspiradores y valientes

Trabajamos con disciplina

Reconocemos nuestros logros cada día

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El Master Plan es una herramienta que permite visualizar de forma estructurada la estrategia de la planta donde se identifican los frentes de trabajo que se deben ejecutar en un plazo máximo de 5 años.

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de estas opciones NO es un módulo de CCM 2.0?


Gestión del talento


Gobierno


Gestión de activos


Desempeño organizacional

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El tiempo de ejecución de una iniciativa de desempeño debe ser de:¿Cuál es el tiempo estimado para ejecutar una iniciativa de desempeño?

de 1 a 5 años

6 meses

3 meses

1 año

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El módulo de Desempeño Organizacional tiene dos objetivos, estos son:

Alinear los Objetivos y Elaborar el Master Plan Operacional

Alinear los Objetivos y Desarrollar Competencias

Establecer las pérdidas e Implementar Iniciativas SMART

Alinear los Objetivos y Gestionar el Desempeño con Mejoramiento Continuo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El árbol de pérdidas permite identificar y cuantificar las pérdidas, este se usa para:

Actualizar las metas de los objetivos estratégicos

Desplegar indicadores

Establecer rutinas estándar

Priorizar y Focalizar las iniciativas de Mejora

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development