Kelas RPGIR

Business Practice untuk Pekerjaan yang waktu pekerjaannya diperkirakan tidak terlalu lama bisa menggunakan status hubungan kerja PKWT dengan jenis ?

• Kemitraan

• Pekerja paruh waktu

• Pekerja harian lepas

• Konsultan

Jika salah satu Pihak mengakhiri hubungan kerja dalam perjanjian kerja waktu tertentu wajib membayar ganti rugi sisa masa kontrak yang belum dilalui, adalah isi dari Pasal ?

• Pasal 62 UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

• Pasal 61 UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

• Pasal 60 UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan`

• Pasal 81 Angka 17 UU Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Penerapan PP No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja menjadi Cipta Kerja

Penyebab berakhirnya hubungan kerja karyawan PKWT adalah ?

• Jangka waktu yang diperjanjikan selesai

• Pekerjaan yang diperjanjikan selesai

• Adanya keadaan atau kejadian tertentu didalam PK/PP/PKB yang dapat menyebabkan berakhirnya hubungan kerja

• Ketiganya benar

Karyawan tidak hadir bekerja tanpa keterangan 5 hari kerja berturut-turut atau lebih, dan Perusahaan telah melakukan panggilan secara patut sebanyak 2 kali, maka Perusahaan dapat melakukan PHK kepada Karyawan dengan alasan ?

• Dikualifikasi mengundurkan diri

• Karyawan Mangkir

• Karyawan dianggap mengundurkan diri

• Karyawan melanggar Perjanjian Kerja dan/atau Peraturan Perusahaan

Anto Karyawan PKWTT dengan masa kerja 8 Tahun 10 Bulan kemudian di PHK karena melakukan pelanggaran yang tercantum didalam PP BTPNS 2022-2024 Pasal 44 angka 5.b, apa saja yang menjadi Hak Anto atas PHK tersebut ?

• Uang Pisah dan Uang Penggantian Hak

• Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Uang Penggantian Hak

• Uang Kompensasi

• Uang Penggantian Hak

Budi bergabung menjadi Karyawan di BTPNS sejak tanggal 1 Januari 2021 dengan status PKWT sampai dengan tanggal 31 Desember 2022 kemudian diangkat menjadi Karyawan PKWTT dengan SK Pengangkatan dan tidak dibayarkan Uang Kompensasinya pada tanggal 1 November 2022, pada tanggal 1 Januari 2024 mengundurkan diri dengan kemauan Karyawan sendiri, berapa total masa kerja Karyawan dan apakah mendapatkan Uang Pisah berdasarkan PP BTPNS 2022-2024 ?

• 3 Tahun, mendapat Uang Pisah 1 Bulan Upah

• 3 Tahun, tidak mendapat Uang Pisah

• 1 Tahun 2 Bulan, Mendapat Uang Pisah

• 1 Tahun 2 Bulan, mendapat Uang Pisah 1 Bulan

Pemberitahuan pemutusan hubungan kerja dapat dikecualikan untuk alasan PHK ?

• Karyawan Melakukan Pelanggaran PK/PP

• Perusahaan mengalami Pailit

• Karyawan Melakukan Pelanggaran PHK Alasan Mendesak

• Karyawan Mangkir

Berapa lama waktu yang dipersyaratkan untuk memberitahukan PHK kepada Karyawan sebelum tanggal efektif PHK ?

• 1 Bulan

• 14 Hari

• 7 Hari

• 14 Hari Kerja

Jika Karyawan menolak dan memiliki pandangan lain terhadap PHK yang diberikan kepadanya, berapa lama waktu maksimal yang dimiliki Karyawan untuk menjawab pemberitahuan PHK nya ?

• 7 hari

• 7 hari kerja

• 14 hari

• 14 hari kerja

Perusahaan dapat melakukan PHK kepada Karyawan dengan alasan Karyawan Mangkir, pada Pasal berapa hal tersebut tercantum ?

• Pasal 36 Huruf j PP 35 Tahun 2021

• Pasal 36 Huruf i PP 35 Tahun 2021

• Pasal 36 Huruf g PP 35 Tahun 2021

• Pasal 36 Huruf h PP 35 Tahun 2021