ORGANIZACIÓN DEL TRÉBOL DE HANDY

ORGANIZACIÓN DEL TRÉBOL DE HANDY

10th Grade

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

UD1 eya Empresa y empresario

UD1 eya Empresa y empresario

10th Grade

10 Qs

DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO

DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO

1st Grade - Professional Development

10 Qs

FIRMA DE EXERCIȚIU

FIRMA DE EXERCIȚIU

10th - 12th Grade

10 Qs

Relación Laboral

Relación Laboral

1st - 12th Grade

12 Qs

QDG 9 Séquence 1

QDG 9 Séquence 1

1st Grade - University

10 Qs

Le rendu monnaie

Le rendu monnaie

9th - 12th Grade

10 Qs

TGA - 1 ° ano

TGA - 1 ° ano

10th Grade

10 Qs

Posicionamiento de proyectos de emprendimiento

Posicionamiento de proyectos de emprendimiento

10th Grade

10 Qs

ORGANIZACIÓN DEL TRÉBOL DE HANDY

ORGANIZACIÓN DEL TRÉBOL DE HANDY

Assessment

Quiz

Business

10th Grade

Medium

Created by

Juan Bermúdez

Used 1+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un modelo propuesto por:

Tiansito

Charles Handy

Bratt Handy

Santiago Handy

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué busca este tipo de organización?

Que las empresas pueden beneficiarse de una estructura más flexible y descentralizada

Que las empresas puedan mejorar el marketing

Que las empresas se beneficien de los clientes y sus intereses

Que las empresas impulsen a otro nivel, la manera en la que esta organizada haciéndola mas rígida

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Para que sirve?

Aprovechar habilidades y conocimientos especializados sin tener que contratar a tiempo completo.

Para que el núcleo de la empresa sea mas amplio

Proporciona tiempos libres para adaptarse rápidamente a los cambios en la oferta laboral.

  • Ayuda a reducir costos fijos, ya que se pueden contratar servicios externos o contratar personal temporal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tiene tres partes importantes, ¿cuales son?

Contratadores

Jefes y directivos

Empleados

Contratistas internos

Núcleo estratégico

Trabajadores usuales

Contratistas externos

Núcleo estratégico

Trabajadores ocasionales

Recursos humanos

Clientes

Directivos

5.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Nombre dos diferencias entre los contratistas externos y los trabajadores ocasionales

Evaluate responses using AI:

OFF

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La duplicación de funciones es una

Ventaja

Desventaja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La integración es una ventaja de este tipo de organización, pero, ¿Qué es la integración?

La interacción entre los diversos departamentos de una empresa

Contratar nuevos trabajadores para que cumplan las funciones

Un enfoque exclusivo en la competencia y rivalidad entre empresas.

Un proceso de desconexión entre departamentos.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de planta se usa para hacer este esquema?

Suculenta

Abedul

Margarita

Trébol

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Quiénes hacen parte de los trabajadores flexibles?

Trabajadores a tiempo parcial, contratistas y consultores

Recursos humanos, directivos y consultores

Consultores, empleadores y gerentes

Contratistas, gerentes y consultores