Integración y Dirección en el proceso administrativo

¿Qué es la integración en el proceso administrativo?

• Se refiere a la forma en que se combinan y relación las distintas áreas de una institución para mejorar el rendimiento.

• Es una etapa en la que se aplica el conocimiento adquirido para llevar a cabo una toma de decisiones pertinentes. Dicho en términos más simples, la dirección equivale al capitaneo de un barco

¿Qué es la dirección administrativa?

• Permiten desempeñar los objetivos que se han planteado, a través del proceso organizativo se formulan una serie de reglas y estándares de comportamiento que deberán ser seguidos por cada uno de los empleados, para lograr los objetivos específicos.

• Es una labor complicada y de alta responsabilidad, que generalmente llevan a cabo subdirectores, directores y otras figuras de liderazgo y autoridad dentro de las instituciones, y que tiene como objetivo garantizar que los objetivos trazados de antemano se cumplan

Tipos de integración

• Horizontal y Vertical

• Vertical y Dirección autocratica

Tipos de dirección

• • -Dirección autocrática.

  • -Dirección paternalista.

  • -Dirección Laissez-faire

  • -Dirección democrática.

• • -Dirección crática.

  • -Dirección ternalista.

  • -Dirección (“dejar hacer”).

  • -Dirección democrática

¿Qué es control en la administración?

• Es vital para el correcto funcionamiento administrativo. Ella se ocupa de ejecutar los lineamientos proyectados en fases previas (planeación y organización) para obtener de la estructura organizacional el mejor desempeño posible.

• Es una función del proceso administrativo que consiste en la evaluación del rendimiento, o sea, en el cotejo de los resultados obtenidos durante el proceso y las expectativas que de ello se tenían.