“Aquele garoto faz apresentações chatas e entediantes, mas ninguém nunca contou isso à ele. Com isso, as suas apresentações ficam cada vez piores, pois ele nunca recebeu o feedback de que precisa melhorar sua habilidade comunicativa”. Nesse caso:
PROJETO DE VIDA - 1º ANOS

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Life Skills
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1st Grade
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Medium
CLOVIS CLAUDEMIR DOS SANTOS
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
A falta de feedback contribui para o baixo desenvolvimento
O feedback é importante, pois nos ajuda a omitir os pontos que precisamos investir
Um bom feedback aponta as falhas para depois enaltecer as qualidades.
Feedback bom é aquele que destaca apenas os pontos positivos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
DESENVOLVEMOS A RESILIÊNCIA ATRAVÉS DO TRABALHO MENTAL E EMOCIONAL PARA APRENDER A:
IGNORAR OS PROBLEMAS
NÃO ACEITAR O FRACASSO
DAR RESPOSTAS POSITIVAS ÀS DIFICULDADES QUE ENFRENTAMOS
MEDIR CORRETAMENTE OS NÍVEIS DE ESTRESSE PARA SE AUTOMEDICAR
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Com apenas 18 anos de idade, uma jovem do interior do Pará já ganhou mais de quinze prêmios com uma invenção, aparentemente, simples: Tijolos feitos com caroço de açai. Sua ideia alcançou o sucesso devido:
Ao seu conhecimento técnico sobre o mundo dos negócios
A apresentar uma ideia inovadora com a utilização de materiais descartáveis
Aos seus laços de influência com a indústria da construção civil
Ser um processo simples de produção que não necessitava de parcerias
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Você sabia que podemos entender o feedback como um termômetro de desempenho? Por exemplo, quando uma pessoa conta à outra o que acha sobre a sua performance de produção e como ela pode torná-la melhor. Nesse sentido:
Isso faz com que o nosso desempenho não possa ser aprimorado.
Possibilita que a pessoa descubra algo que, talvez, ainda não havia percebido.
Deixa claro que o feedback que recebemos não serve para promover mudanças.
Podemos nos tornar melhor quando não damos ouvidos às críticas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O empreendedorismo é a competência de criar e gerenciar um negócio. Para tanto:
É necessário grandes recursos financeiros para iniciar o negócio
Começa com a ideia de um produto ou serviço que apresente soluções
Não é necessário, no primeiro momento, ter conhecimento da área que vai atuar
É preciso avaliar com prioriade os ganhos que envolvem o projeto ou ideia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O feedback se torna ainda mais importante se tem algo que não está funcionando. As pessoas precisam ter a oportunidade de ajustar o trabalho e aperfeiçoar as entregas, mas, para isso, precisam saber que tem algo a ser aprimorado. Por isso o feedback deve ser aplicado quando:
Queremos manter as coisas sem a necessidade de aprimorá-las
Tudo está funcionando em perfeita sintonia
Alguém fez algo errado e precisa de punição
Precisamos ajustar e aprimorar nossas atividades
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
São elementos básicos para quem deseja empreender:
Avaliação dos riscos e dom para esse tipo de trabalho.
Planejamento de metas e uso de tecnologia de ponta.
Inovação, força de vontade e um grande capital financeiro.
Criatividade e conhecimento da área em que pretende investir.
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