Questionnaire sur les contrats de travail

Questionnaire sur les contrats de travail

30 Qs

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Questionnaire sur les contrats de travail

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Fabrice Cornaille

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30 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la définition d'un contrat de travail ?
Un accord qui traite du niveau de formation du salarié
Un accord qui traite de la formation professionnelle
Un accord par lequel une personne s'engage à mettre son activité à disposition d'une autre personne contre une rémunération
Un accord par lequel une personne s'engage à mettre son activité à disposition d'une autre personne sans rémunération

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que signifie le sigle « CDI » ?
Contrat à Durée Illimitée
Contrat à Durée Indéterminée
Contrat à Durée Indéfinie
Contrat à Durée Intemporelle

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les caractéristiques du contrat à durée déterminée ?
La rémunération est moins importante
Le contrat précise uniquement la date d'embauche
Le contrat assure la stabilité de l'emploi
Le contrat indique la date de fin de contrat

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la définition du salaire brut ?
Un salaire qui n'est pas très doux
Le nombre d'heures travaillées multiplié par le taux horaire, auquel s'ajoutent les primes
Le nombre d'heures travaillées en plus de la durée légale du travail
La somme qui rembourse les dépenses engagées par le salarié pour son travail

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Combien de temps un salarié doit-il conserver un bulletin de salaire ?
10 ans
20 ans
Jusqu'à la retraite
Toute sa vie

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que signifie le sigle «SMIC» ?
Salaire Maximum Interprofessionnel de Croissance
Salaire Minimum d'Insertion Commune
Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
Salaire Maximum d'Insertion Commune

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dès lors que vous souhaitez embaucher pour une mission précise, vous pouvez embaucher un salarié en CDD à objet défini ?
Vrai
Faux
Je ne sais pas
Peut-être

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