Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

UTS HK DAGANG LANJUTAN_M.HADYAN

UTS HK DAGANG LANJUTAN_M.HADYAN

Professional Development

18 Qs

Customer Service Skill Lanjutan

Customer Service Skill Lanjutan

Professional Development

15 Qs

Asesmen Awal IKM Madrasah

Asesmen Awal IKM Madrasah

Professional Development

20 Qs

PBJP

PBJP

Professional Development

20 Qs

Refreshment Product Knowledge BLPM

Refreshment Product Knowledge BLPM

Professional Development

20 Qs

Pertanggungjawaban

Pertanggungjawaban

Professional Development

17 Qs

Simulasi Level 1 - Literasi

Simulasi Level 1 - Literasi

Professional Development

20 Qs

KOMITMEN MUTU

KOMITMEN MUTU

Professional Development

20 Qs

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Diklat Internal

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Pernyataan tentang tujuan keberadaan dan upaya-upaya yang harus dilaksanakan oleh organisasi dalam mewujudkan tujuan organisasi

Nilai

Misi

Visi

Sasaran Strategis

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Sasaran Strategis harus memenuhi ketentuan berikut, kecuali:

Singkat dan jelas

Terdapat kondisi ideal yang ingin dicapai

Dituliskan dalam bentuk pernyataan kondisional

Pernyataan SS bersifat kuantitatif

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Sasaran strategis dalam perspektif Learning & Growth meliputi unsur-unsur sumber daya internal sebagai berikut:

SDM, Organisasi, dan IT

SDM, Organisasi, dan Perumusan Kebijakan

SDM, Organisasi, dan Kepuasan Pengguna Layanan

Perumusan Kebijakan, Edukasi, dan Monitoring

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dalam penyusunan IKU perlu memperhatikan prinsip SMART-C, berikut merupakan pengertian prinsip tersebut kecuali:

Specific

Meaningful

Time-bounded

Continously Improved

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Tingkat validitas IKU yang secara langsung dapat mengukur keberhasilan pencapaian SS disebut:

Low

Exact

Proxy

Activity

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Target IKU harus memenuhi ketentuan sebagai berikut, kecuali:

Kuantitatif atau kualitatif

Dapat didasarkan pada peraturan perundang-undangan

Mudah dicapai

Dicapai di dalam periode tertentu, misal satu tahun

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Satu atau beberapa langkah kegiatan terobosan yang digunakan sebagai cara untuk mencapai target IKU sehingga berimplikasi pada pencapaian sasaran strategis adalah:

Indikator Kinerja Utama

Inisiatif Strategis

Peta Strategi

Target

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development