Cómo crear el plan estratégico de la RSC

En ésta etapa se pueden detectar problemas de retención de talento:

• Analizar la situación actual

• Elaborar un código de conducta

• Establecer objetivos generales y específicos

• Definir los KPI's

En ésta etapa se pueden detectar problemas de retención de talento:

• Analizar la situación actual

• Elaborar un código de conducta

• Establecer objetivos generales y específicos

• Definir los KPI's

En ésta etapa se pueden detectar problemas de retención de talento:

• Analizar la situación actual

• Elaborar un código de conducta

• Establecer objetivos generales y específicos

• Definir los KPI's

Durante ésta etapa, se trata de un documento maestro en el que se establecen cuáles serán las políticas de responsabilidad social corporativa:

• Analizar la situación actual

• Elaborar un código de conducta

• Establecer objetivos generales y específicos

• Definir los KPI's

Si quieres saber quién es una empresa, lee su....

• Manual de Políticas

• Código de conducta

• Política de Proveedores

• Informe Anual de RSC

Se derivan del código de conducta....

Escribe un ejemplo de objetivo general (personal o corporativo) siguiendo la regla SMART. Dispones de 3 minutos.

Si los objetivos específicos se cumplen, entonces los objetivos generales ?

• Son independientes

• Se alinean

• Se cumplen

Elegir los ____ correctos nos permitirá hacer el seguimiento en tiempo real de los diferentes objetivos que la organización se haya marcado

¿La Gestión del Producto y/o Servicio, no es un indicador de Responsabilidad Social?

• Cierto

• Falso