
coaching quiz juli 2023
Quiz
•
Social Studies
•
Professional Development
•
Hard
selly rahmawati
Used 1+ times
FREE Resource
7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
coaching adalah membantu melakukan perubahan yang disengaja melibatkan aktifitas membayangkan diri yang ideal, menjelajahi diri kita yang sebenarnya (menemukan kesenjangan dari yang ideal), mengembangkan agenda pembelajaran, kemudian bereksperimen dan berlatih dengan prilaku atau peran baru. penyataan diatas merupakan teori...
Teori kesengajaan
Teori perubahan
teori prilaku
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Coaching adalah untuk .......................... seseorang untuk melakukan perubahan. Isilah titik-titik tersebut!
memimpin
mendorong
memandu
membantu
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Berikut ini merupakan prilaku coaching, kecuali.....
memberitahu apa yang harus dilakukan
mengajukan pertanyaan yang bagus dan dengarkan dengan saksama
membantu menjelajahi diri seseorang
membantu melihat pembelajaran dari penjelajahan diri
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa orang cenderung mencapai lebih banyak, ketika dalam keadaan positif secara psikologis dan fisik. Bagaimana Anda bisa memasukkan seseorang kedalam pola pikir yang benar (positif secara psikologis)?
saya menelusuri masalahnya dan kemudian memberikan saran dan solusi.
saya melihat masalah seseorang dan melakukan pembinaan untuk kepatuhan
saya menunjukkan perhatian tulus, mengeksplorasi dengan pertanyaan terbuka dan membantu orang menyadari visi pribadinya
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Berikut ini merupakan cara untuk menunjukkan minat yang tulus kecuali....
mendominasi pembicaraan
menyampaikan empati untuk situasinya
mengkomunikasikan keinginan tulus untuk membantu
mendengarkan secara aktif
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Bagaimana melatih memindahan dari prilaku/peran seseorang di titik A ke titik B? kecuali....
menanyakan apa yang dimiliki orang tersebut yang dapat digunakan untuk menutup celah kesenjangan
membuat rencana peningkatan kinerja
Menanyakan apa perubahan perilaku yang paling ingin dia coba.
memberdayakan untuk menjadi lebih baik
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Riset oleh Phillippa Lally dan rekan-rekannya di University College London menemukan bahwa dibutuhkan 18 hingga 254 hari untuk membentuk kebiasaan baru. Perubahan prilaku membutuhkan komitmen yang besar. Apa yang harus dilakukan pelatih? kecuali....
memberi saran dan solusi untuk menyelesaikan permasalahan secepatnya
membuat orang terus maju melakukan perubahan prilaku ke arah yang benar
membuat orang bereksperimen dengan perilaku baru dan mengujinya
membuat orang terus berlatih dan menyempurnaka prilaku yang terbukti paling efektif
Similar Resources on Wayground
10 questions
Self-Love: Rahsia Wanita Beraspirasi
Quiz
•
Professional Development
12 questions
GAME KONSENTRASI
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Optimalisasi PMM untuk Kepala Sekolah
Quiz
•
Professional Development
10 questions
QUIZ ASESMEN
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Proses Perencanaan Pariwisata
Quiz
•
University - Professi...
10 questions
Akomodasi (penyelesaian) konflik sosial
Quiz
•
2nd Grade - Professio...
10 questions
Brainiac Palestine Trooper
Quiz
•
11th Grade - Professi...
12 questions
Quiz Nasionalisme - DInasbel Pontianak Dansen
Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
20 questions
Brand Labels
Quiz
•
5th - 12th Grade
10 questions
Ice Breaker Trivia: Food from Around the World
Quiz
•
3rd - 12th Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
20 questions
ELA Advisory Review
Quiz
•
7th Grade
15 questions
Subtracting Integers
Quiz
•
7th Grade
22 questions
Adding Integers
Quiz
•
6th Grade
10 questions
Multiplication and Division Unknowns
Quiz
•
3rd Grade
10 questions
Exploring Digital Citizenship Essentials
Interactive video
•
6th - 10th Grade