CÂU HỎI ÔN TẬP

Tại sao phải xây dựng chương trình đạo đức?

• Để tạo lòng tin cho các bên liên quan

• Để nhân viên có chung nhận thức hành vi

• Đáp ứng các quy định pháp lý và đạo đức 

• Tạo sự cạnh tranh và tăng khả năng thu hút nhân tài

Vai trò của chương trình đạo đức là?

• Tạo môi trường đạo đức để thống nhất hành vi nhân viên

• Làm minh chứng để chứng minh trước luật pháp

• Nâng cao danh tiếng của doanh nghiệp

• Đáp án A, C sai, B đúng

Doanh nghiệp dù ở (a)   nào cũng cần phải thiết lập những tiêu chuẩn, quy trình và mong đợi liên quan đến mọi khía cạnh của doanh nghiệp và xem đó là yếu tố cần thiết để cải thiện kết quả hoạt động, tạo lợi nhuận và đóng góp vào sự tiến bộ kinh tế.

(a)   thể hiện cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong việc đáp ứng tất cả những quy định, tiêu chuẩn của ngành và của chính phủ, đồng thời cũng đưa ra những yêu cầu cho từng chức năng cụ thể, như thu mua hàng hóa hoặc lập hợp đồng...

Có bao nhiêu nội dung cơ bản cần có khi doanh nghiệp thiết lập một số nguyên tắc hướng dẫn chung để hướng dẫn nhân viên của mình?

• 10

• 9

• 8

• 7

Nguyên tắc lập kế hoạch chương trình kinh doanh không bao gồm?

• Phát huy điểm mạnh bỏ qua điểm yếu

• Tạo dựng niềm tin cốt lõi

• Uỷ quyền cho cấp dưới

• Sự tham gia của các bên liên quan

Đạo đức y sinh đóng vai trò quan trọng như thế nào trong hoạt động của bệnh viện?

• Yếu tố thứ cấp không ảnh hưởng quá nhiều đến bệnh viện

• Một phần không thể thiếu trong hoạt động của bệnh viện

• Liên quan đến các vấn đề pháp lý trong lĩnh vực y tế

• Đảm bảo sự chuyên nghiệp của các bác sĩ mà không liên quan đến đạo đức

Phản hồi về chương trình đào tạo có thể giúp doanh nghiệp nhận biết và điều chỉnh những gì?

• Văn hóa công ty 

• Các giá trị cá nhân của nhân viên

• Nội dung và phương pháp đào tạo

• Mục tiêu của chương trình đào tạo

Để thực hiện truyền thông về đạo đức kinh doanh hiệu quả, doanh nghiệp cần phải làm gì?

• Sử dụng các phương tiện truyền thông nổi bật như quảng cáo truyền hình và đặt quảng cáo trên báo chí để truyền tải thông điệp đạo đức

• Đưa ra mức thưởng cao cho nhân viên tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức và trừng phạt mạnh mẽ những hành vi vi phạm

• Tạo một chương trình đạo đức kinh doanh rõ ràng, thông qua việc truyền tải thông điệp từ lãnh đạo, cung cấp các tài liệu và thông tin trên trang web và các ấn phẩm truyền thông nội bộ

• Thuê một công ty truyền thông nổi tiếng để phát triển chiến lược truyền thông đạo đức và quản lý hình ảnh công ty

Hãy chọn phát biểu ĐÚNG nhất sau đây về việc đánh giá công tác truyền thông thành công.

• Mức độ thành công của chương trình truyền thông chỉ cần đo lường bằng mức độ tăng doanh thu và lợi nhuận của công ty sau khi triển khai

• Đánh giá thành công chương trình truyền thông cần phải xem xét kết quả ngắn hạn và dài hạn, bao gồm tác động lên nhân viên, các bên liên quan và danh tiếng của công ty

• Không thể đo lường thành công của chương trình truyền thông về đạo đức kinh doanh, vì nó phụ thuộc vào sự thay đổi và nhận thức cá nhân của từng nhân viên

• Để đánh giá thành công, công ty chỉ cần hỏi nhân viên và các bên liên quan về sự hài lòng với chương trình, không cần xem xét các yếu tố khác