ม.3 หน่วยที่ 1 หลักการทำงานเพื่อการดำรงชีพ

เพราะเหตุใดจึงต้องมีการติดตามผลการปฏิบัติงาน

• เพราะจะได้เป็นไปตามหลักของการจัดการ

• เพื่อนำผลการปฏิบัติงานไปรายงานให้กับหัวหน้ากลุ่ม

• เพราะหัวหน้ากลุ่มจะได้วางแผนการทำงานได้อย่างถูกต้อง

• เพื่อจะได้รู้ว่าต้องปรับปรุง แก้ไข หรือพัฒนางานให้ดีขึ้นอย่างไร

การจัดการงานที่ดีเมื่อทำงานกลุ่มควรเริ่มต้นจากสิ่งใด

• วางแผนการทำงานร่วมกัน

• แบ่งงานให้กับสมาชิกในกลุ่ม

• ร่วมกันแก้ไขปัญหาระหว่างการทำงาน

• โน้มน้าวใจให้สมาชิกในกลุ่มมีกำลังใจในการทำงาน

หากต้องร่วมงานกับเพื่อนกลุ่มใหม่ที่ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน ควรเสริมสร้างทักษะการทำงานร่วมกันอย่างไร

• มีความซื่อสัตย์และเชื่อฟังเพื่อน

• แสดงความสามารถของตนเองให้เพื่อนได้รับรู้

• ทำงานแทนเพื่อน เพื่อเพื่อนจะได้สนิทกับเรามากขึ้น

• ศึกษาลักษณะนิสัยของเพื่อนและปรับตัวให้เข้ากับเพื่อน

เพราะเหตุใดจึงต้องทำงานด้วยความมุ่งมั่นและตั้งใจ

• หัวหน้ากลุ่มจะได้ชื่นชมและให้คำชมเชย

• เมื่อทำงานอื่นต่อไปจะได้ทำอย่างคล่องแคล่ว

• งานจะได้บรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จ

• เพื่อนในกลุ่มจะได้เห็นความสามารถของตนเอง

การทำงานร่วมกันมีหลักในการทำงานอย่างไร

• ร่วมกันวางแผนการทำงาน

• มุ่งทำแต่งานของตนเองเท่านั้น

• เชื่อและมั่นใจในความคิดของตนเอง

• ทำงานโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่กำหนด

การวางแผนการใช้ทรัพยากรส่งผลดีต่อการทำงานอย่างไร

• ทำให้ไม่ต้องสิ้นเปลืองทรัพยากร หรือลดการใช้ทรัพยากรลง

• ทำให้ไม่ต้องมีทรัพยากรคนเป็นจำนวนมาก

• ทำให้ไม่ต้องซื้อทรัพยากรการผลิตเพิ่มขึ้น

• ทำให้งานที่ทำดูมีคุณค่ามากยิ่งขึ้น

ข้อใดเป็นการใช้ทรัพยากรในการปฏิบัติงานอย่างคุ้มค่า

• ใช้กระดาษเพียงหน้าเดียวแล้วทิ้ง

• นำถุงหิ้วพลาสติกมาใส่เอกสารสำคัญต่าง ๆ

• ไม่เก็บวัสดุ อุปกรณ์เมื่อใช้เสร็จเรียบร้อยแล้ว

• ซ่อมแซมเครื่องมืองานช่างที่ชำรุดให้นำกลับมาใช้งานได้ใหม่

บุคคลใดสามารถนำหลักคุณธรรมและจริยธรรมมาใช้ในการทำงาน  ได้อย่างเหมาะสม

• ปุ้ยทำงานด้วยความมุ่งมั่น ตั้งใจ เพื่อหวังให้งานสำเร็จด้วยดี

• ดาวซื้อวัสดุ อุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการทำงานมาเป็นจำนวนมาก

• นุ่นแสดงกิริยาท่าทางที่ไม่ดีต่อเพื่อนร่วมงานเมื่อรู้สึกไม่พอใจ

• กุ๊กโกรธเพื่อนในกลุ่มที่ไม่สามารถทำงานได้ตามเวลาที่กำหนด

ข้อใดแสดงให้เห็นว่ามีคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงาน

• พูดจาไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานเพราะทำงานล่าช้า

• เมื่อทำงานผิดพลาดก็ไม่ยอมรับข้อผิดพลาดนั้น

• เมื่อเกิดปัญหาขึ้นภายในกลุ่มก็จะช่วยกันแก้ไขปัญหา

• ปฏิบัติงานตามคำสั่งโดยไม่สามารถเสนอความคิดเห็นได้

น้ำใสไม่สามารถทำงานเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดได้ น้ำใสควรเสริมสร้างทักษะการจัดการในเรื่องใด

• การบริหารเวลา

• การแก้ไขปัญหา

• การคิดวิเคราะห์

• การจัดการความรู้