CULTURA ORGANIZACIONAL BACHILLERATO

La cultura organizacional puede tener impacto en la salud de los empleados.

• Algunas veces

• Si

• Nunca

• No

La cultura organizacional se puede evaluar por los métodos:

• Cualitativos

• Cuantitativos

• Encuestas

• Cualitativos y cuantitativos

La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás.

• Cierto

• Falso

La iniciativa, perseverancia, creatividad, paciencia y el carácter, son atributos de un líder

• Verdadero

• Falso

Las reglas y políticas internas de una empresa no son parte de la cultura organizacional.

• Cierto

• Falso

Castigar más que premiar es una cultura positiva.

• Verdadero

• Falso

Un líder, para ejercer como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas. Este tipo de liderazgo impone su autoridad, utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores.

• Demócrata

• Autocráta

• Liberal

• Coaching

Los valores son un elemento importante en la cultura organizacional:

• Cierto

• Falso

son las encargadas de crear la imagen de la organización

Acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo

• Relaciones Humanas

• Cultura organizacional

• Ciclo de la comunicación

• Relaciones Públicas