Post-Test Competency Development Program

Dari manakah kita dapat mengetahui tingkat kompetensi yang kita miliki?

• Dari Atasan

• Dari Penilaian Kinerja

• Dari Asesmen

• Dari Management

Yang bukan menjadi salah satu manfaat dari pelaksanaan asesmen adalah...

• Evaluasi

• Mapping & Penempatan

• Promosi

• Mutasi

Tahapan terakhir dari proses asesmen adalah...

• Feedback

• Personal Report

• Summary Report

• Identifikasi Kompetensi

Berikut merupakan salah satu metode dalam asesmen, kecuali...

• Psikotes

• Penilaian Atasan

• Interview

• Simulasi

Di bawah ini contoh pertanyaan wawancara perilaku yang benar adalah...

• Apa kelebihan dan kelemahan yang Anda miliki?

• Bagaimana rencana Anda ke depan?

• Apa hal terbaik yang pernah Anda raih?

• Apa yang menjadi motivasi Anda?

Apa teknik dalam menjawab pertanyaan behaviour interview?

• STAR

• START

• SMART

• SWOT

Berikut ini, manakah tingkat kedalaman yang paling tinggi dari indikator perilaku kompetensi ASN?

• Ahli

• Mumpuni

• Menengah

• Dasar

Yang tidak termasuk ke dalam simulasi Assessment Center adalah...

• Presentasi

• Diskusi Kelompok

• In-Tray

• Psikotes

Simulasi memainkan peran berdasarkan kondisi tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan merupakan simulasi...

• Presentasi

• Roleplay

• In-Tray

• LGD

Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma, dan/atas etika organisasi adalah definisi kompetensi...

• Orientasi Kepada Hasil

• Pengambilan Keputusan

• Integritas

• Pelayanan Publik