Team Work (Pre Test)

Apa yang dimaksud dengan Teamwork ?

• Sebuah aksi yang dikerjakan tunggal dalam suatu pekerjaan

• Sekelompok orang bekerja erat sebagai anggota dari suatu unit tunggal dan interaksi diantara para anggota untuk menyelesaikan pekerjaan

• Dimana kepentingan individu lebih utama daripada kepentingan kelompok

• Sebuah yang dipekerjakan yang dilakukan sendiri

Mengapa Teamwork itu penting?

• Teamwork membantu mengembangkan karakteristik yag memungkinkan perusahaan untuk lebih berhasil.

• Karyawan bisa lebih sulit untuk memperhatikan orang lain

• Teamwork bisa membuat seseorang menjadi egois

• Sulit untuk anggota bisa mengembangkan disiplin

Melalui implementasi teamwork yang efektif, karyawan akan belajar sebagai berikut, kecuali ?

• Memperhatikan orang lain

• Bekerjasama dengan lebih baik dengan orang lain

• Menjadi lebih bertanggung jawab dan dapat diandalkan

• Bisa dengan leluasa untuk menjadi egois

Berikut tim yang tidak efektif, kecuali ?

• Penyendiri

• Tidak percaya tim

• Bukan seorang motivator

• Inisiatif untuk pencapaian kelompok

Berikut ini urutan tahapan yang dilalui dalam Tim yaitu sebagai berikut

• Storming – Forming - Norming - Performing

• Forming – Storming – Norming – Performing

• Norming – Storming – Forming – Performing

• Peforming – Storming – Norming - Forming

Berikut ini karakteristik Tahapan Storming, kecuali ?

• Mulai aktif

• Beda Pendapat

• Stress

• Bingung

Karakteristik Tim yang efektif adalah ?

• Arahan yang jelas

• Tanggung jawab yang tidak jelas

• Anggota yang minim pengetahuan

• Prosedur operasional yang kurang masuk akal

Bagaimana cara untuk berbagi kesuksesan pada suatu tim?

• Meminta pertanggungjawaban para anggota saat gagal

• Mengekspresikan penghargaan, sama hal nya dengan kritik atas upaya yang lain

• Mengekspresikan kekecewaan saat keberhasilan tertunda

• Membuat batas untuk tidak selalu bersyukur

Berikut beberapa hal untuk menjadi Team Player yang baik, kecuali :

• Menjadi pendengar yang baik

• Menyampaikan informasi penting yang jelas

• Kompetitif, bukan kooperatif

• Optimis dan suka cita

Bagaimana cara untuk menghilangkan ketidakpuasan dalam tim?

• Ciptakan dan dukung budaya tidak menghargai & menjaga martabat anggota

• Lakukan pengawasan yang efektif, supportif

• Non Job Security

• Bangun status dengan menyediakan tugas yang tidak berarti bagi peran