Dirección

La etapa de Dirección del proceso administrativo es:

• Aquella que orienta la labor del personal hacia el logro de los objetivos

• Un esfuerzo sistemático para fijar niveles de desempeño con objetivos de planeación

• Un conjunto integrado de procesos, diseñados para atraer, motivar y retener a los colaboradores.

• La función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos para cumplir los objetivos

• La función que permite definir una estructura formal e intencional

Seleccione tres razones de importancia de la etapa de dirección:

• Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y organización

• Diseña y determia las estructuras y responsabilidades

• Es determinante en la moral del personal y consecuentemente en la productividad

• Sirve para contar con normas de desempeño y para evaluar el avance de la dinámica de la empresa

• Logra las formas de conducta más deseables en el personal

Seleccione tres principios de la dirección:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Unidad

• Jerarquía

Seleccione tres principios de la dirección:

• Resolución de conflictos

• De la vía jerárquica

• Aprovechamiento del conflicto

• Factibilidad

• Unidad del mando

El principio de la dirección que se encamina hacia el logro de los objetivos generales de la empresa es:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Resolución y aprovechamiento de conflictos

• De la vía jerárquica

El principio de la dirección que al surgir un problema que se antepone al logro de los objetivos busca soluciones para tener nuevas estrategias y emprender nuevas alternativas, es:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Aprovechamiento de conflictos

• De la vía jerárquica

El principio de la dirección que resuelve el problema cuando surge es:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Resolución de conflictos

• De la vía jerárquica

El principio de la dirección que consiste en el apoyo y comunicación directa durante la ejecución de las tareas de los subornidados, se llama:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Resolución de conflictos

• De la vía jerárquica

El principio de la dirección que consiste en el respeto de los canales y niveles de comunicación establecidos en la organización formal, es:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Resolución de conflictos

• De la vía jerárquica

El principio de la dirección que indica que la autoridad y su ejercicio (mando), surgen como requerimiento para lograr los objetivos y no de su voluntad, es:

• Armonía y coordinación

• Imparcialidad del mando

• Supervisión directa

• Resolución de conflictos

• De la vía jerárquica