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Ricardo Barreno
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El clima laboral se mide a través del comportamiento de los colaboradores dentro de la organización.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La percepción y la forma de ser de cada trabajador son elementos que condicionan a:
Cultura organizacional
Clima laboral
Relaciones interpersonales
La escala de Likert
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los elementos para lograr un buen clima son 4. Señale la opción incorrecta:
Entorno físico
Cultura organizacional
Relaciones intrapersonales
Reconocimiento y recompensa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El diagnóstico organizacional es la evaluación y análisis de la percepción que tienen los trabajadores con respecto a sus compañeros, superiores, etc.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Cuando se mide el clima laboral se trabajan 8 dimensiones, lo siguiente: "... nos da energía para alcanzar nuestros objetivos y no declinar frente a los obstáculos que se presentan", hace referencia a:
El rendimiento
La interacción
La motivación
Las metas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Otra de las 8 dimensiones: "Es el resultado deseado efectivamente o el desempeño obtenido por cada unidad, individuo o equipo". Corresponde a:
La motivación
La meta
El liderazgo
El rendimiento
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se tienen 11 dimensiones a medir en el clima organizacional, indica cuál hace referencia a las relaciones formales dentro de la organización.
La estructura organizacional
Las relaciones interpersonales
La cooperación
La identidad organizacional
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