CLIMA LABORAL

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El clima laboral se mide a través del comportamiento de los colaboradores dentro de la organización.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La percepción y la forma de ser de cada trabajador son elementos que condicionan a:

Cultura organizacional

Clima laboral

Relaciones interpersonales

La escala de Likert

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Los elementos para lograr un buen clima son 4. Señale la opción incorrecta:

Entorno físico

Cultura organizacional

Relaciones intrapersonales

Reconocimiento y recompensa

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El diagnóstico organizacional es la evaluación y análisis de la percepción que tienen los trabajadores con respecto a sus compañeros, superiores, etc.

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Cuando se mide el clima laboral se trabajan 8 dimensiones, lo siguiente: "... nos da energía para alcanzar nuestros objetivos y no declinar frente a los obstáculos que se presentan", hace referencia a:

El rendimiento

La interacción

La motivación

Las metas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Otra de las 8 dimensiones: "Es el resultado deseado efectivamente o el desempeño obtenido por cada unidad, individuo o equipo". Corresponde a:

La motivación

La meta

El liderazgo

El rendimiento

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se tienen 11 dimensiones a medir en el clima organizacional, indica cuál hace referencia a las relaciones formales dentro de la organización.

La estructura organizacional

Las relaciones interpersonales

La cooperación

La identidad organizacional

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