Lernfeld 5 Tarifrecht

Nach § 3 BUrlG stehen einem mindestens .... Urlaub zu

Nach § 26 TV-L habe ich bei einer 3 Tage Woche Anspruch auf .... Urlaub

• 30 Arbeitstage

• 18 Arbeitstage

• 24 Werktage

• 18 Werktage

Nach § ..... muss der Erholungsurlaub im Falle einer Übertragung bis zum 31.03. d. Folgejahres angetreten werden.

In besonderen Fällen kann der Urlaubsanspruch bis zum ... nach § 26(2) TV-L übertragen werden.

• 31.05

• 31.04

• 31.03

• 31.06

Der EUGH und das BAG haben entschieden, dass

• es eine 3 jährige Verjährungsfrist in Bezug auf den Urlaubsanspruch gibt

• der Arbeitnehmer aufpassen muss, dass sein Urlaub nicht verfällt.

• der Arbeitgeber seine Beschäftigten schriftlich auf den Verfall des Urlaubs hinweisen muss.

Den vollen Urlaubsanspruch erwerbe ich nach § 4 BUrlG nach ...

Beginnt das Arbeitsverhältnis im Laufe eines Jahres, so wird steht mir nach TV-L ..

• für jeden vollen Monat 1/12 des Urlaubsanspruchs zu

• der volle Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen zu.

• kein Urlaubsanspruch zu.

Lisa Müller hat ihr Arbeitsverhältnis zum 01.04. des Jahres im LvwA begonnen. Sie arbeitet 4 Tage die Woche. Wie viele Urlaubstage stehen ihr nach TV-L bis zum Ende des Jahres zu?

Answer explanation

Nach § 26 (1) S. 4 vermindert sich Urlaubsanspruch, sofern Arbeitszeit nicht auf 5 Tage Woche verteilt ist.

Da n. § 26 (2)b das Arbeitsverhältnis im laufenden Jahr beginnt, wird Urlaubsanspruch 1/12 für jeden vollen Kalendarmonat

Rechnung

30/5 (AT) x 4 (AT) = 24

24/12 (Monate) x 9 (Monate bis Jahresende) = 18

Lisa Müller hat ihr Arbeitsverhältnis zum 01.04. des Jahres im LvwA begonnen. Sie arbeitet 4 Tage die Woche. Wie viele Urlaubstage stehen ihr nach BUrlG bis zum Ende des Jahres zu?

Answer explanation

Nach § 5(1) c ist hier keine Teilurlaubsberechnung anzuwenden, da sie die Frist von 6 Monaten zum Ende des Jahres erreicht hat. Daher ist von mindestens nach § 3 (1) BUrlG 24 Werktagen Urlaub auszugehen.

Rechnung

24/6 (Werktage) x 4 (Arbeitstage) = 16