Junta de Comunicación

En Lear, es nuestro recurso más valioso

• La piel

• El Shrink

• La Seguridad

• Nuestra Gente

Ausentismo del mes de mayo

• 1.00%

• 100%

• 5.96%

• 0.98%

¿Cuántas bajas voluntarias (DL) tuvimos en el mes de mayo?

• 4.17%

• 10

• Ninguna

• 8

Cuál play, del Modelo TWW, nos ayuda a mejorar la retención de nuestra gente?

• Entrevistas Uno a Uno

• Instalaciones estándar de la planta

• Recompensas y reconocimientos basados en el equipo

• Seguimiento a nuevos empleados

Son algunas actiidades para impulsar el Engagement de nuestra gente

• Celebración del Día de las Madres

• Rifas de Asistencia Perfecta

• Torneo de futbol

• Despedida y agradecimiento al final de turno (viernes)

Sabías que...

con las faltas injustificadas del mes de mayo, es como si hubieramos parado una línea de pintura 2.5 turnos

• Wow! en serio?

• No, estás exagerando

• No sabía, pero es un dato muy interesante

• 34 faltas en el mes, nos pueden afectar tanto?

Y si a las faltas injustificadas, sumamos los permisos y suspensiones, (94 ausencias en el mes) esto es como si hubieramos parado:

• 94 ausencias no son nada,

• Estás exagerando, tenemos un pull para el ausentismo

• Turno 2 por un día

• 3.5 días una línea de pintura