FOL | UD8 | MERCADO DE TRABAJO Y BÚSQUEDA DE EMPLEO | AUTOEVAL.

[Selección múltiple] De entre las siguientes afirmaciones, selecciona lo que SÍ debe hacerse en relación a una entrevista de trabajo.

• Responder con naturalidad y seguridad.

• Ser natural y demostrar buenas aptitudes para la comunicación.

• Pensar en las posibles preguntas y respuestas para poder planear argumentos.

• Preparar con anterioridad a la entrevista los puntos fuertes y débiles

• Hablar mal de empresas, jefes y compañeros anteriores.

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LA ENTREVISTA DE TRABAJO CONSEJOS PARA REALIZAR UNA BUENA ENTREVISTA

- Preparar con anterioridad a la entrevista los puntos fuertes y débiles.

- Pensar en las posibles preguntas y respuestas para poder planear argumentos que defiendan una candidatura frente a otra.

- Cuidar la apariencia, no llevar ropa muy llamativa y evitar excesivas joyas y perfumes fuertes, evitar una imagen sucia y desaliñada.

- La postura correcta es apoyarse en el respaldo de la silla, sin inclinarse hacia delante. No tener nada en las manos y mantener la gesticulación en un punto medio: tan perjudicial es una postura rígida como no parar de realizar todo tipo de movimientos.

- Responder con naturalidad y seguridad, procurando no extenderse de-masiado, pero tampoco ser muy escueto. Evitar temas personales como afiliación política, religiosa, vida privada, etc. Si el entrevistador realizase alguna pregunta de este tipo, lo conveniente es no perder la calma y no reaccionar agresivamente.

- Evitar hablar mal de empresas, jefes, compañeros anteriores. Es importante sin embargo resaltar aspectos positivos. Relacionar las respuestas con el puesto de trabajo. Si no se ha trabajado anteriormente, hacer referencia a la capacidad de aprender con facilidad. Mostrar interés por el puesto de trabajo manteniendo una actitud positiva.

- Ser natural y demostrar buenas aptitudes para la comunicación.

- Mostrar seguridad en uno mismo.

- Evitar la pasividad y falta de interés y no realizar críticas negativas.

- No mostrar excesivo interés por el salario y las vacaciones.

- No ser agresivo y no mostrar excesiva ambición y prepotencia.

[Selección múltiple] Para realizar un autoanálisis personal y profesional de cara a planificar la carrera profesional podemos realizar una matriz DAFO que incluirá, necesariamente:

• Un análisis interno: dificultades y fortalezas
• Un análisis interno: amenazas y oportunidades.
• Un análisis externo: debilidades y oportunidades.
• Un análisis interno: debilidades y fortalezas.
• Un análisis externo: amenazas y oportunidades.

¿Qué suele transmitir, en lenguaje no verbal, desviar la mirada hacia abajo continuamente?

• Asertividad.
• Inseguridad.
• Desinterés.
• Confianza.
• Agresividad.

[Selección múltiple] El mercado de trabajo se ha transformado mucho en los últimos tiempos: ¿cuáles son las causas que han provocado dicha transformación?

• Incremento de la población activa.
• Globalización: eliminación de fronteras, internacionalización de empresas.
• Implantación de nuevas tecnologías.
• Perro Sánchez.
• Somos gilipollas y no luchamos para defender nuestros derechos.

[Selección múltiple] La RED EURES:

• Es una red de cooperación para el empleo y libre circulación de trabajadores dentro de la UE.
• Son las siglas de: European Employment Services o Servicios Europeos de Empleo.
• Es un dosier de cinco documentos que ayuda a los ciudadanos a presentar sus cualificaciones y competencias personales facilitando su movilidad en el Espacio Económico Europeo
• Es un pasaporte de lenguas.
• Es un medio que podemos utilizar para darnos a conocer en el mercado laboral, una herramienta.

[Selección múltiple] La carta de presentación puede ser de los siguientes tipos:

• De autocandidatura.
• De respuesta a un anuncio de trabajo.
• De autofelación.
• Enviada después de una entrevista de selección.
• De agradecimiento.

[Selección múltiple] La carta de presentación puede ser de los siguientes tipos:

• De autocandidatura.

• De respuesta a un anuncio de trabajo.

• De autofelación.

• Enviada después de una entrevista de selección.

• De agradecimiento.

[Selección múltiple] El grado de empleabilidad de cada persona viene determinado por el conjunto de capacidades, competencias y habilidades que posea y viene, por tanto, condicionado por:

• La formación del candidato.

• La experiencia profesional del candidato.

• La complexión física del candidato

• La forma de hacerse presente

• La orientación política del candidato.

Answer explanation

El grado de empleabilidad de cada persona viene determinado por el conjunto de capacidades, competencias y habilidades que posea, que a su vez está condicionado por:

- la formación

- la experiencia profesional

- las cualidades y actitudes personales

- la forma de hacerse presente (la marca personal).

Para hacer un autoanálisis personal y profesional con el fin de buscar y encontrar un empleo podemos utilizar una matriz DAFO. ¿En qué lugar de dicha matriz colocaríamos los siguientes datos?

- Aspectos de mi CV que son mejorables.

- Facetas de mi futura profesión en las que tengo carencias.

- No estar realizando una búsqueda activa de empleo.

• Debilidades

• Amenazas.

• Fortalezas.

• Oportunidades.

Answer explanation

Para hacer un autoanálisis personal y profesional con el fin de buscar y encontrar un empleo podemos utilizar una matriz DAFO. ¿En qué lugar de dicha matriz colocaríamos la siguiente información ?

- Cambios en la profesión que pueden dejarme obsoleto.

- Circunstancias que pueden dificultar la búsqueda de empleo.

• Debilidades

• Amenazas.

• Fortalezas.

• Oportunidades.

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