Evaluation fin de Module 4 Management Individuel

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Professional Development

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Evaluation fin de Module 4 Management Individuel

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Combien y a-t-il de styles de management ?

2

3

4

5

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Quels sont les styles de management ?

Directif

Délégatif

Participatif

Persuasif

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Qu'est ce que la motivation ? C'est...

l'ensemble des outils mis à disposition d'un collaborateur pour réussir une mission.

l'ensemble des forces donnant envie à un collaborateur de s'engager pour atteindre un objectif.

l'ensemble des missions que confie un responsable à un collaborateur pour grimper en compétences.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Quels signes peuvent être annonciateurs de démotivation ?

Implication en berne

Les retards inhabituels

Absence de prises d'initiative

Les absences répétées sans justificatifs

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Quand la démotivation vient de l'entreprise, elle peut être liée à...

l'exemplarité de l'équipe managériale

un travail pénible / répétitif

des objectifs inatteignables

un manque de reconnaissance

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Le fait de déléguer, veut dire "responsabiliser" son équipe ?

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qu'est-ce qu'un feedback ? Il s'agit...

d'un point managérial afin de montrer au collaborateur ce qu'il doit faire à l'identique du manager.

d'un retour d'information qui permet à celui qui le reçoit de se construire et de progresser.

d'un point annuel essentiel entre manager et collaborateur pour déceler les objectif à atteindre.

8.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Dans quelles situations un manager peut mettre en place un entretien individuel avec un collaborateur ? afin de...

(re)motiver

recadrer

féliciter

faire connaissance

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quelle méthode peut on utiliser pour recadrer ? la méthode ...

DASC

DISC

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DOSC