Induccion de personal

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Es el punto medular dentro de una organización ya sea por el conocimiento, habilidades y la experiencia de la gente, la existencia de este departamento es incrementar el nivel de productividad de la empresa.

Algunos valores que nos identifican como empresa

• Tolerancia

• Respeto

• Responsabilidad

• Amor

• Confianza

Modificación del ambiente ocasionada por la acción del hombre o de la naturaleza

¿Cuáles son las funciones como gerente de proyectos?

• Desarrollar y supervisar la implementación de políticas, procedimientos y programas medioambientales con el cliente

• Liderar al equipo de consultoría ambiental, asegurándose de que se reúnan constantemente para revisar el avance en el trabajo, así como las políticas y procedimientos para abordar los problemas y preocupaciones correspondientes

• Investigar y remediar el sitio, incluyendo la remediación “verde”

• Evaluar riesgos ecológicos y para la salud humana

• Ser vocero de los avances del proyecto hacia dirección.

Nuestra visión es brindar una asesoría de calidad en el sector del medio ambiente para ayudar a que organizaciones públicas y privadas definan sus planes de acción en sostenibilidad.

• Verdadero

• Falso

Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con

mayores posibilidades de integración

• seleccion

• entrevista

• reclutamiento

• perfil del puesto

Es el proceso mediante el cual se familiariza al nuevo trabajador con la empresa

• Proceso de induccion

• capacitación para el trabajo

• capacitación promocional

• capacitación en el trabajo

Tipo de desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones

Probabilidad de que se pueda llevar algo a cabo con éxito. Por tanto, ofrece información sobre si se puede o no llevar a cabo