L'organisation des ressources de l'entreprise

Les ressources tangibles sont facilement évaluables par l'entreprise.

• Vrai

• Faux

Les ressources intangibles peuvent être:

• Mercatiques

• Humaines

• Financières

Les compétences désignent la capacité de l'entreprise à mobiliser ses ressources.

• Vrai

• Faux

On oppose les compétences collectives aux compétences:

• Transversales

• Individuelles

• Spécifiques

L'effet d'expérience peut s'expliquer par des effets d'apprentissage.

• Vrai

• Faux

Les entreprises peuvent faire évoluer leur structure en fonction de leur environnement.

• Vrai

• Faux

Un processus est composé de:

• Compétences

• Ressources

• De compétences et de ressources

Le mécanisme de coordination souvent privilégié dans une microentreprise composée de deux personne est:

• L'ajustement mutuel

• La standardisation des procédés

• Aucun mode de coordination

Le choix de la structure doit être cohérent avec le mécanisme de coordination dominant dans l'entreprise.

• Vrai

• Faux

dans un cabinet d'experts-comptables, le mécanisme de coordination du travail est:

• La supervision directe

• La standardisation par les qualifications

• La standardisation par les résultats