I Lección Contratación por competencias

La capacidad integral que tiene una persona para desempeñarse eficazmente en situaciones específicas de trabajo, hace referencia al concepto de:

• Habilidades

• Competencias

• Actitudes

• Experiencias

Cuales son los dos tipos de habilidades

• Blandas y técnicas

• Blandas y móviles

• Blandas y Cognitiva

• Técnicas y actitudinal

Las habilidades con las cuales se nace, o bien se aprenden son:

• Técnicas

• Blandas

• Cognitivas

• Emocionales

El resultado de las experiencias y la formación académica nos brindan:

• Conocimientos

• Habilidades

• Aprendizaje

• Habilidades

La palabra aptitud hace referencia a:

• Comportamientos

• Emociones

• Pensamientos

• Percepciones

Los elementos que definen la actitud son:

• Cognitivo

  Afectivo

  Conductual

• Cognitivo

  Emocional

  Conductual

• Cognitivo

  Afectivo

  Habilidades

• Analítico

  Afectivo

  Conductual

La dimensiones de las competencias son:

• Físicas

  Espirituales

  Intelectuales

  Sociales

• Emocionales

  Espirituales

  Intelectuales

  Sociales

• Físicas

  Religiosas

  Intelectuales

  Sociales

• Físicas

  Espirituales

  Intelectuales

  Cognitivas

La dimensión de las competencias que hace referencia a la manera en como nos relacionamos con los demás es:

• Física

• Espiritual

• Intelectuales

• Sociales

El porcentaje asociado al nivel "C" en la escala de Martha Alles es:

• 50%

• 55%

• 70%

• 75%

La primera etapa del modelo de contratación por competencias es:

• Preparación

• Evaluación

• Análisis

• Descripción