FEEDBACK

Qu'est-ce que le feedback ?

• Une récompense pour les réalisations

• Une évaluation de performance

• Un outil pour partager des commentaires constructifs

Quel est l'avantage du feedback positif ?

• Renforcer la confiance et la motivation

• Identifier les points à améliorer

• Donner des conseils de développement professionnel

Quel type de feedback est donné par des collègues ou des pairs ?

• Feedback des pairs

• Feedback positif

• Feedback du supérieur hiérarchique

Qu'est-ce que le feedback à 360 degrés ?

• Une rétroaction anonyme provenant de différentes sources

• Une évaluation de performance par un supérieur hiérarchique

• Un feedback intrinsèque basé sur l'autoréflexion

Quel est l'avantage du feedback complet par rapport au feedback partiel ?

• Une meilleure compréhension globale de la performance

• Une reconnaissance des réalisations

• Un renforcement de la confiance en soi

Pourquoi le feedback est-il important dans un environnement de travail ?

• Pour renforcer les relations et la collaboration

• Pour ignorer les erreurs et les lacunes

• Pour maintenir un statu quo

Que peut entraîner l'absence de feedback ?

• Stagnation des performances et manque de développement professionnel

• Motivation accrue et croissance continue

• Collaboration renforcée et amélioration des relations

Qu'est-ce que le feedback intrinsèque ?

• Une rétroaction provenant de supérieurs hiérarchiques

• Une évaluation anonyme de différentes sources

• Un feedback auto-évaluatif basé sur l'autoréflexion

Que veut dire FEEDBACK

• Manger

  Dormir

• Nourrir

  Revenir

• Froid

  Bac

• Réponse D