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BURNOUT

Authored by Jean David Polo Vargas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuáles son las fuentes principales del agotamiento laboral según la teoría del Burnout?

Desmotivación y falta de reconocimiento laboral.

Sobrecarga laboral y conflicto personal en el trabajo.

Falta de habilidades de gestión del tiempo y falta de apoyo del equipo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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¿Qué se entiende por cinismo en el contexto laboral?

Una respuesta negativa y desinteresada hacia el trabajo debido a la falta de reconocimiento laboral.

Una respuesta emocionalmente agotada y deshumanizada hacia el trabajo debido a la falta de reconocimiento laboral.

Una actitud protectora y defensiva hacia el trabajo como respuesta al exceso de agotamiento emocional.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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¿A qué se refiere la dimensión del burnout caracterizada por sentimientos de incompetencia y percepción de carencia de logros en el trabajo?

Ineficacia y falta de logros en el trabajo.

Desarrollo profesional limitado y falta de recursos de trabajo.

Agotamiento emocional y falta de apoyo social.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es el propósito principal de las intervenciones individuales para abordar el burnout?

Aumentar los recursos personales y la resistencia de los trabajadores.

Reducir los elementos estresantes del trabajo y mejorar el ambiente laboral.

Mejorar la detección temprana del burnout y prevenir su aparición.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es la diferencia entre la prevención primaria y la prevención secundaria del burnout?

La prevención primaria se enfoca en mejorar la respuesta del individuo a los factores estresantes, mientras que la prevención secundaria se enfoca en reducir los factores de riesgo.

La prevención primaria se dirige a todos los trabajadores, mientras que la prevención secundaria se dirige a aquellos en riesgo de sufrir burnout.

La prevención primaria se aplica a los trabajadores en baja por burnout grave, mientras que la prevención secundaria se aplica a aquellos que aún están trabajando.

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