PENGELOLAAN RAPAT/PERTEMUAN

Bentuk pertemuan atau rapat disamping ini adalah...

• Rapat secara online

• Rapat secara ofline

• Rapat bulanan

• Rapat bisnis

• Rapat rutin

Untuk mengatasi kegagalan dalam rapat beberapa perusahaan menerapkan sistem online meeting sebagai alternatif, terlebih untuk perusahaan .....Kecuali

• Karyawan yang mempunyai intensitas mobile yang tinggi

• Dinas Luar kota

• Terkendala Macet

• Rekan antar negara

• Karyawan yang tidak terkendala apapun

Penyebab rapat menjadi tidak efektif....

• Peserta tidak lengkap karena berada diluar kota

• meteri rapat fokus

• Time magement yang baik

• Folow up setelah rapat/meeting

• Persiapan yang baik

Berikut ini yang bukan merupakan tahapan membuat rapat online....

• Buat agenda & otomatisasi prosesnya

• Persiapkan materi rapat dan slide presentas

• Time Management

• Tidak menyiapkan peralatan rapat

• Kirim undangan rapat dan atur reminder

Bentuk komunikasi yang dihadiri oleh beberapa orang untuk memecahkan dan membicarakan permasalahan tertentu merupakan pengertian dari ….

• Diskusi

• Rapat

• Berkumpul

• Musyawarah

• Kampanye

Etika yang benar ketika sesorang menyampaikan pendapat dalam rapat adalah ….

• Ikut bicara

• Mendengarkan

• Menimpali

• Menyela

• Pura-pura tidak dengar

Rapat yang berfungsi memberi penjelasan kepada peserta disebut rapat ….

• Penting

• Biasa

• Penjelasan

• Rutin

• Insidental

Rapat horizontal adalah rapat yang …

• Diadakan antarpejabat suatu organisasi/perusahaan yang sederajat

• Diadakan, dimana yang hadir dalam rapat itu adalah bawahan dan atasan

• Diadakan setiap bulan sekali dan membahas masalah-masalah yang terjadi selama sebulan yang lalu

• Diselenggarakan untuk memberikan penjelasan kepada para peserta dari pimpinan

• Terjadi tanpa direncanakan terlebih dahulu dan tidak terjadwal

Rapat yang dilaksanakan tanpa suatu perencanaan yang bersifat resmi disebut rapat ….

• Terbuka

• Tertutup

• Resmi

• Tidak resmi

• penting

Hal yang perlu dihindari dalam sebuah rapat adalah …

• Mendengarkan saat diberi penjelasan oleh pimpinan

• Bertanya dengan kalimat yang berliku-liku agar jelas maksudnya

• Berdebat berdasarkan argumentasi dan alasan yang kuat

• Mengeluarkan sumbangan saran saat tanya jawab

• Tidak memonopoli pembicaraan