BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

¿Cuál es el sueldo mínimo de acuerdo al Decreto Supremo N.º 003-2022-TR Art. 1?

Marca con un X lo correcto

• S/950.00 soles

• S/1500.00 soles

• S/1025.00 soles

• Ninguna de las anteriores

¿Qué días no se consideran computables para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)?

Marca con un X la respuesta correcta

• Los días de Descanso pre y post natal.

• Los días que dure una suspensión con goce de haber.

• Los días de huelga, siempre que no sea declarado ilegal

• Los días que dure una suspensión sin goce de haber.

¿Cuál es el plazo que tiene el empleador para entregar la hoja de liquidación de CTS? Marca con un X la respuesta correcta.

• Dentro de los 5 días hábiles de efectuado el deposito

• Dentro de los 3 días hábiles de efectuado el deposito

• Dentro de los 5 días naturales de efectuado el deposito

• Dentro de los 3 días naturales de efectuado el deposito

Tienen derecho a percibir asignación familiar los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años. En el caso de que el hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentre efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se extenderá hasta que termine dichos estudios, hasta un máximo:

Marca con un X la respuesta correcta.

• De 10 años posteriores al cumplimiento de dicha edad.

• De 7 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

• De 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

• De 8 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

El trabajador tiene derecho al Seguro de Vida Ley a cargo de su empleador:

Marca con un X la respuesta correcta.

• A partir del inicio de la relación laboral.

• Una vez cumplidos cuatro años de trabajo.

• Una vez superado el periodo de prueba

• A partir de 3 meses de servicio.

La participación de Utilidades, que corresponde a los trabajadores será distribuida:

Marca con un X la respuesta correcta.

• Dentro de los sesenta (60) días hábiles siguientes al vencimiento del plazo señalado por las disposiciones legales, para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.

• Dentro de los noventa (90) días naturales siguientes al vencimiento del plazo señalado por las disposiciones legales, para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.

• Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al vencimiento del plazo señalado por las disposiciones legales, para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.

• Dentro de los treinta (30) días naturales siguientes al vencimiento del plazo señalado por las disposiciones legales, para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.

¿Para efectos del récord vacacional se considera como días efectivos de trabajo? Marca con una X la que no corresponde para el récord vacacional

• La jornada ordinaria mínima de cuatro horas

• Las horas de sobretiempo a partir de 3 o más en un día.

• El período vacacional correspondiente al año anterior

• Los días de descanso pre y post natal.

La reducción vacacional (a solicitud del trabajador) puede gozarse de forma fraccionada inclusive periodos inferiores a: Marca con una X la respuesta incorrecta

• De siete y ocho días calendario de manera ininterrumpida.

• Inclusive inferiores a siete días calendario.

• De nueve y seis días calendario de manera ininterrumpida.

• Inclusive inferiores a ocho días calendario.

¿Qué son las Gratificaciones?

Marque con una X la respuesta correcta.

• Es una obligación del empleador porque su trabajador está en planilla.

• Es un beneficio social de carácter remunerativo que se otorga con ocasión de fiestas patrias y la navidad.

• Es un beneficio social de carácter remunerativo que se otorga con ocasión de las fiestas patrias

• Las gratificaciones no son obligatorias y es a consideración de la empresa pagarlo.

La bonificación extraordinaria, se paga cuando: Marque con una X la respuesta correcta.

• Una vez al año

• Junto con las utilidades

• De forma semestral y en los primeros días de julio y diciembre

• En la misma oportunidad en que se abone la gratificación de fiestas patrias y navidad.