3. CARICA MEI 2023

Penguatan pengawasan bertujuan untuk meningkatkan penyelenggaraan

pemerintahan yang bersih dan bebas dari...

• Korupsi

• Kolusi

• Nepotisme

• Semua Benar

Salah satu target yang ingin dicapai dari area perubahan pengawasan adalah…

• Menurunnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara oleh masing-masing instansi pemerintah

• Meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan negara pada masing-masing instansi pemerintah

• Menurunnyanya status opini BPK terhadap pengelolaan keuangan negara pada masing-masing instansi pemerinta

• Meningkatnya tingkat penyalahgunaan wewenang pada masing- masing instansi pemerintah

Indikator dalam penerapan di area pengawasan antara lain, kecuali…

• GPS

• Pengaduan Masyarakat

• WBS

• SPIP

Semua pemberian yang diterima oleh Pegawai Negeri Sipil/Penyelenggara Negara (Pn/PN) disebut…

• Hadiah

• Hibah

• Gratifikasi

• Suap

Contoh gratifikasi yang tidak boleh diterima adalah…

• Pemberian keluarga yang tidak memiliki benturan kepentingan

• Penerimaan hadiah atau tunjangan prestasi dari instansi tempat bekerja

• Hadiah tanda kasih dengan Batasan per pemberi adalah Rp 1.000.000,00

• Hadiah yang berhubungan dengan jabatan

Salah satu perilaku ASN ber-AKHLAK adalah akuntabel. Definisi akuntabel adalah…

• Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan

• Membangun Kerjasama yang sinergis

• Berinovasi dan antusias dengan perubahan

• Belajar dan mengembangkan kapabilitas

Panduan perilaku akuntabel adalah, kecuali…

• Melaksanakan tugas dengan jujur dan tanggungjawab

• Meningkatkan kompetensi diri

• Menggunakan kekayaan negara secara efektif dan efisien

• Tidak menyalahgunakan wewenang

Budaya kerja Badan POM yaitu PIKKIR yang memiliki hubungan dengan core value ASN Akuntabel yaitu…

• Profesional

• Responsif

• Inovatif

• Integritas

Aspek-aspek akuntabilitas diantaranya adalah…

• Akuntabilitas berorientasi pada perilaku

• Akuntabilitas menurunkan kinerja

• Akuntabilitas membutuhkan laporan

• Akuntabilitas tidak membutuhkan laporan

Pentingnya perilaku akuntabel dalam kehidupan pekerjaan sehari-hari antara lain, kecuali…

• Untuk menyediakan kontrol demokratis

• Untuk mendorong terjadinya perubahan

• Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan

• Untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi