Capital Humano

¿Cuáles son las formas en las que se puede emplear una persona? (modelos de contratación no en términos de tiempo)

• Tiempo completo, medio tiempo y por honorarios

• Sueldos, honorarios, honorarios asimilados y outsourcing.

• Sueldos, honorarios y honorarios asimilados.

• En economía formal e informal.

¿A qué se refiere el concepto de capital humano?

• Al dinero que acumula una persona.

• Al dinero que aportan los socios en una empresa.

• A la cantidad de conocimientos y habilidades adquirida por una persona.

• A los recursos humanos en una empresa.

La diferencia entre trabajar por honorarios y por sueldo es que:

• En el primero no hay que declarar impuestos

• En el primero no hay horario ni lugar fijos de trabajo.

• En el primero no hay prestaciones mínimas.

• En el primero se gana más dinero.

Después de cumplir 1 año de trabajo, el trabajador merece _____ días de vacaciones.

• 6

• 8

• 12

El aguinaldo consiste en:

• El pago de 15 días de salario al doble antes del 20 de diciembre.

• El bono que se da por las fiestas navideñas.

• El pago de 15 días de salario antes del 20 de diciembre.

El salario mínimo en México (general) en 2023 es de:

• $207.44

• $172.87

• $180

• $200.44

El concepto de capital humano proviene de los trabajos de los economistas:

• Paul Krugman y Joseph Stiglitz.

• Gary Becker y Joseph Stiglitz.

• Gary Becker y Theodore Schultz.

• Theodore Schultz y Paul Krugman.

La forma de trabajo en la que se es contratado por una empresa y se trabaja en otra.

En México la jubilación se regula por medio de:

• El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

• Las Afores.

• El IMSS.

• El ISSSTE.

Un trabajador puede cambiar de Afore...

• No puede cambiar de Afore.

• cada que lo desee.

• una vez al año.